A menos de una semana del comienzo de la nueva temporada en la terminal portuaria de San Antonio Este, aún no arribaron a un acuerdo en las paritarias entre el gremio SOPSAO, liderado por su Secretario General Osvaldo Mendoza, y la empresa Patagonia Norte.
Mendoza expresó su preocupación por la compleja situación que atraviesan los trabajadores del puerto, luego de un año y medio marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. “Fue un año muy duro para todos los gremios, no solo para nosotros. La inflación nos golpeó fuerte, y ahora estamos tratando de cerrar un acuerdo para 2025, pero todavía no hemos llegado a ningún consenso con la empresa”, afirmó en FM HOY.
Hasta el momento, se han realizado cuatro reuniones entre las partes, pero las distancias en las propuestas salariales son significativas. Según Mendoza, los ofrecimientos de la empresa están muy por debajo de lo esperado por los trabajadores. “Estamos muy lejos de un acuerdo. Los números que nos están proponiendo son inferiores a lo que necesitamos, pero confiamos en que, con un poco de voluntad de ambas partes, podremos acercar posiciones”, señaló.
El dirigente gremial destacó que uno de los principales desafíos es la naturaleza estacional del trabajo en el puerto, que opera activamente solo durante cuatro meses al año. “Somos un puerto que trabaja cuatro meses y el resto del año está parado. Cuando se hizo el convenio, se contempló que la empresa debía mantener a todo el plantel en planta permanente con una base salarial, pero hoy esa base no alcanza debido a la inflación. Una familia no puede vivir todo el año con lo que se gana en cuatro meses”, explicó.
Mendoza también hizo referencia a las diferencias salariales con otros gremios, como el de los camioneros, cuyos sueldos son considerablemente más altos. “No podemos competir con ellos. Un 2% de aumento para ellos es mucho, pero para nosotros no resuelve nada”, afirmó.
A pesar de las dificultades, el Secretario General de SOPSAO se mostró optimista respecto a la posibilidad de alcanzar un acuerdo en los próximos días. “Queda en nosotros y en la empresa poder llegar a un consenso esta semana. No queremos generar problemas, pero necesitamos soluciones concretas para nuestros trabajadores”, concluyó.
