El Municipio San Antonio, a través de una reunión con presencia del Secretario General de Coordinación Institucional y Gobierno, Matías Hermo, la Subsecretaria de Hacienda, Micaela Arruabarrena, y los referentes de UPCN y ATE en representación de los empleados municipales, se acordó la recomposición salarial para los meses correspondientes a julio, agosto y septiembre.
De esta manera, se acordó lo siguiente:
– Recomposición salarial del 4,6% para los haberes de julio, tomando como base de cálculo los haberes de junio.
– Recomposición salarial del 6% para los haberes de agosto, tomando como base de cálculo los haberes de julio.
– Recomposición salarial del 8% para los haberes de septiembre, tomando como base de cálculo los haberes de agosto.
Asimismo, las partes se comprometieron a realizar las acciones posibles para trabajar en un acuerdo paritario que, al finalizar el año, la recomposición salarial anual se encuentre en línea con los índices de inflación.
La próxima reunión se estableció una vez conocido el índice de inflación del mes de septiembre informado por el INDEC.
