El Secretario General de Coordinación Institucional y Gobierno, Matías Hermo y la Subsecretaria de Hacienda, Micaela Arruabarena, representando al Ejecutivo Municipal, acordaron con los representantes de las seccionales San Antonio de los gremios UPCN y ATE una nueva recomposición salarial para empleados municipales.
El acuerdo fue alcanzado luego de varias reuniones mantenidas, iniciando las negociaciones en un primer encuentro el día martes 28, y será de la siguiente manera:
-Un aumento salarial del 10%, que se abonará con los haberes del mes de mayo de 2024, sobre el básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de abril del 2024.
-Una recomposición salarial para el mes de junio, que se establecerá una vez conocido el índice inflacionario emitido por el INDEC, correspondiente al mes de mayo de 2024, mas un 2%, siempre que el índice informado no supere el 5,5%. En caso de que el índice sea mayor al 5,5%, la recomposición salarial será del 7,5%, sobre el básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de mayo de 2024.
-Respecto al compromiso de entrega de la indumentaria a los agentes municipales correspondientes al presente ejercicio se acuerda el pago por dicho concepto de una suma fija de $ 100.000 pagaderos en dos cuotas, las que se harán efectivas con el siguiente cronograma:
Pago 1: con los haberes de mayo se pagará la cuota 1 ($ 50.000) al personal que presta servicios en la vía pública (personal no administrativo)
Pago 2: con los haberes de junio se pagará la cuota 2 ($ 50.000) al personal que presta servicios en la vía pública (personal no administrativo)
Pago 3: con los haberes de julio se pagará la cuota 1 ($ 50.000) al resto del personal.
Pago 4: con los haberes de agosto se pagará la cuota 2 ($ 50.000) al resto del personal
Por último, los funcionarios y los representantes de los trabajadores acuerdan realizar una nueva reunión paritaria una vez conocido el índice inflacionario del mes de junio informado por el INDEC.