El Concejo Deliberante de San Antonio Oeste sancionó una Ordenanza que contiene el Reglamento Interno de Defensor del Pueblo Municipal.
La propuesta la impulsó la Comisión de Asuntos de Gobierno y Legislación Municipal, y fue aprobada por unanimidad.
La norma establece la incorporación de personal, pero lo condiciona a la disponibilidad presupuestaria y a la reorganización de la planta de empleados comunales.
Entre los considerandos de la iniciativa se indica que “para un mejor funcionamiento de la Defensoría del Pueblo del ejido de San Antonio Oeste es necesario que la Defensora pueda contar con un reglamento interno de funcionamiento y procedimiento del mismo para una mejor organización y una mejor atención al ciudadano”.
Agrega que “es facultad de la defensora poder proponer al cuerpo un reglamento que ella considere útil para desempeñarse en su función”.
Se destaca que “la Comisión de Asuntos de Gobierno y Legislación Municipal ha estudiado y analizado el proyecto de reglamento que la funcionaria envío al cuerpo y no encontrando objeciones recomienda aprobar el mismo”.
Aprueban llamar a concurso para la jefatura de Personal y Recursos Humanos del municipio
El Concejo Deliberante de San Antonio Oeste sancionó una Ordenanza que habilita el llamado a un concurso de oposición y antecedentes para ocupar el puesto de “Subdirector de Personal y Recursos Humanos” del municipio.
La iniciativa fue impulsada por Fabrio Mirano (FPV) y aprobada por unanimidad.
El cargo actualmente se encuentra vacante, y deberá ser cubierto por un empleado comunal que acredite idoneidad.
Los postulantes, que deberán presentar título secundario, serán evaluados por una Comisión Evaluadora que se creará para tal fin, que estará integrada por:
· 2 representantes del Poder Ejecutivo
· 2 representantes del Concejo Deliberante, 1 (uno) por la mayoría y 1 (uno) por la minoría
· 2 representantes de cada uno de los gremios que agrupen a los empleados municipales.
· 1 miembro de la Junta de Calificación y Disciplina que representa a los empleados municipales.
Los examinadores otorgarán puntaje por antecedentes personales, el examen escrito de los conocimientos básicos y esenciales para el cargo y una entrevista personal.
