La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las negociaciones paritarias, mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) la rechazó y el gremio docente UnTER anticipó medidas de fuerza. La oferta oficial contempla la actualización de los salarios durante el primer cuatrimestre del año en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la posibilidad de discutir la incorporación permanente de una suma fija de 250.000 pesos.
El plenario de secretarios generales de ATE resolvió aprobar la propuesta por amplia mayoría, aunque condicionó su aceptación a la convocatoria de una paritaria específica que establezca un cronograma para incorporar de manera definitiva a los haberes la suma mencionada, planteada como una reparación correspondiente a 2025. Rodrigo Vicente, secretario general del gremio, destacó el cambio en el mecanismo de actualización salarial. “Valoramos positivamente que por primera vez en la provincia la variable utilizada para actualizar los salarios sea la evolución de los precios. Es una paritaria que permite ponerle fin a las sumas en negro, que los incrementos sean acumulativos, que da previsibilidad y garantiza que los ingresos no van a perder contra la inflación”, señaló. Además, remarcó que hubo unanimidad en exigir la convocatoria a una nueva mesa de negociación para definir la incorporación del monto extraordinario al salario básico.
Por su parte, UPCN difundió un comunicado en el que rechazó la oferta oficial al considerar que el bono propuesto no constituye una recomposición real del salario. “El bono no es salario. Los 250.000 pesos propuestos en negro y por única vez no representan una mejora genuina. Exigimos que cualquier suma se incorpore al sueldo y se tome como base de cálculo para los aumentos futuros”, manifestaron. El gremio también cuestionó los plazos de actualización, al sostener que el esquema bimestral continúa generando pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación, y consideró insuficientes los incrementos en conceptos como indumentaria y escolaridad. Asimismo, UPCN advirtió que no aceptará acuerdos que el Ejecutivo pueda cerrar con otras organizaciones sindicales sin su aval.
En tanto, desde la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) expresaron su disconformidad con la negociación y anunciaron la convocatoria a un Congreso para definir un plan de lucha que incluiría un paro. La secretaria general, Laura Ortiz, calificó el resultado de la reunión como una situación de “indignación” y cuestionó la ausencia de la ministra del área durante el encuentro. La dirigente sostuvo que la política provincial representa un ajuste que afecta a la educación pública y aseguró que el gremio defenderá los puestos laborales, las condiciones de trabajo y el salario docente.
