El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en San Antonio Oeste, Mario Pezatti, destacó el inicio de un proceso que permitirá avanzar en la regularización de agentes que hasta el momento se encontraban trabajando bajo condiciones irregulares, y señaló que este paso representa “una señal positiva” en un contexto económico complejo para los trabajadores de la provincia de Río Negro.
“Hace rato que veníamos hablando, lo charlamos varias veces en mesas paritarias y en encuentros de secretarios generales. La idea es que la gente que está con horas, en situación irregular, pueda acceder a la estabilidad laboral que se había prometido y que no se cumplió en su momento. Este compromiso del gobierno es muy positivo porque le da tranquilidad a nuestros compañeros y compañeras en momentos de mucha incertidumbre”, expresó Pezatti.
Gracias a este trabajo en conjunto, 400 empleados que se desempeñaban bajo la modalidad de horas cátedra accederán a su contrato laboral. De ese total, 130 ya firmaron el documento, mientras que 60 lo harán a mediados de octubre. Otros 60 contratos se encuentran cumpliendo los pasos administrativos correspondientes mientras los agentes realizan los exámenes preocupacionales. El resto de los trabajadores permanece a la espera del inicio del trámite.
Los procedimientos para el pase a contrato se realizan de acuerdo con la franja de antigüedad, comenzando por los empleados con mayor trayectoria en la administración pública.
En este sentido, el dirigente subrayó que “la prioridad de ATE siempre fue que el gobierno empiece a cumplir con las condiciones que también nosotros habíamos puesto en algún momento”, y remarcó que la medida “le da otro carácter y otra tranquilidad a los trabajadores para poder continuar con su tarea”.
El proceso comenzará en octubre y permitirá que quienes hoy trabajan con horas cátedra accedan a contratos formales. “Seguramente dependerá de la rapidez con que se completen los análisis y trámites administrativos, pero el compromiso del gobierno está y nosotros estamos muy conformes con este avance”, aseguró.
Reclamos en el ámbito municipal
Consultado sobre la situación local, Pezatti indicó que en San Antonio Oeste se ha logrado que los aumentos sean en blanco, aunque persisten reclamos históricos. “Estamos atrasados con la entrega de ropa de trabajo. Es algo que advertimos siempre, tanto nosotros como otros gremios, pero se repiten las demoras de los proveedores y eso genera malestar. Vamos a seguir insistiendo para que los compañeros reciban lo que corresponde en tiempo y forma”, expresó.
Asimismo, explicó que desde ATE se solicitó un relevamiento sobre la planta de personal municipal. “Queremos conocer con precisión cuántos empleados hay. Hay versiones sobre ingresos permanentes, pero necesitamos datos oficiales para poder analizarlos”, afirmó.
De cara al inicio de la temporada turística, Pezatti advirtió que el municipio deberá garantizar servicios básicos con horas extras. “El gobierno había planteado limitar los pagos adicionales, pero es imposible. Hay sectores que no pueden dejar de cumplir con horarios y funciones, como cementerio, recolección, serenos o turismo, que en temporada exige más personal. Es fundamental garantizar esos servicios”, sostuvo.
Por último, el secretario de ATE confirmó que la seccional presentó el proyecto de convenio colectivo de trabajo tanto en San Antonio Oeste como en Valcheta. “Creemos que es necesario para discutir de par a par con los ejecutivos municipales y fijar reglas claras. Sabemos que no todos los sindicatos lo acompañan, pero para nosotros es una herramienta indispensable”, concluyó.
