Docentes se manifestaron en la Ruta Nacional 3, en el marco del paro de tres díaa anunciado por el gremio Unter. Según el gobierno el presentismo en las escuelas sigue creciendo.
Se confirmó que el próximo Congreso Extraordinario se realizará el lunes (10/4) donde se definirá si se acepta o no la última propuesta y en caso de rechazar, cómo sigue el plan de lucha. El paro de 72 horas, más el feriado de Semana Santa, los alumnos no tendrán una semana de clases.
En un comunicado, la Unter expresó “las declaraciones del gobierno, sumadas al anuncio del descuento de los días de paro y al pago discrecional del 10% ilegalmente descontado de los haberes de noviembre del año pasado sólo a quienes no adhirieron a la medida de fuerza, no hacen más que aumentar la bronca y la indignación del colectivo docente”.
También la conducción gremial realizó, ante el Ministerio de Trabajo de Río Negro, la presentación legal para que sea dejada sin efecto la Resolución N° 782/23 con la que se dictó la conciliación obligatoria y que se suspendan todos sus efectos a fin de garantizar a los trabajadores y trabajadoras de la educación el ejercicio legítimo y regular del derecho constitucional a huelga.
En este contexto, el Ministerio de Educación nuevamente dejó habilitado el botón en la sección “Trámites y Consultas” de la página oficial del Ministerio de Educación y Derechos Humanos (www.educacion.rionegro.gov.ar), el dispositivo a través del cual las y los docentes podrán dar la asistencia a su jornada laboral o las causas justificadas de inasistencia.
Justamente de este sistema surgió un comunicado del gobierno por el cual indicó que la presencia de docentes en los establecimientos educativos de la provincia promediaba un 35%, de acuerdo a la información registrada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos a través del sistema habilitado para informar la asistencia a la jornada laboral o las causas justificadas de inasistencia, además del relevamiento realizado en cada Consejo Escolar.
La nueva oferta del Gobierno lleva el aumento de febrero al 6%, un 7% en marzo y otro 7% en abril. Con este esquema, la recomposición salarial al mes de agosto alcanzará el 50,77% de aumento acumulado. Además, se mantiene la propuesta de una suba del 100% en las asignaciones salariales, actualización del ítem movilidad, a valor de dos litros de nafta súper por kilómetro, y la modificación del tope a 1.200 kilómetros mensuales.
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