Mario Pezzatti, secretario general de ATE en San Antonio Oeste, celebró la aprobación del proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) ante el Concejo Deliberante local, en un esfuerzo por establecer un marco regulador para los empleados municipales.
«Venimos hablando con el Ejecutivo municipal y, tras varios intercambios, hemos logrado una comprensión mutua. Agradecemos la buena predisposición al presentar nuestros proyectos», señaló Pezzatti. Explicó que la propuesta busca evitar modificaciones unilaterales a las normas laborales vigentes y establecer un espacio de negociación equitativo con el Ejecutivo.
El dirigente gremial destacó el trabajo conjunto realizado con el equipo legal del sindicato y la participación activa de referentes como Sandra Bustamante, Jorge Pray y Elba Pascual. «Es un trabajo que llevamos adelante desde hace tiempo y que hoy comienza a materializarse con este primer paso en el Concejo Deliberante», afirmó.
Pezzatti señaló que actualmente rigen dos ordenanzas municipales: la 2699, basada en la ley provincial 811, y la 4487, una norma más antigua que no ha sido derogada. «La idea es unificar estas normativas y trabajar con reglas actualizadas que permitan discutir y acordar mejoras para los trabajadores municipales», explicó.
El proyecto fue presentado ante el Concejo Deliberante junto a Jorge Pray, donde expusieron los detalles y respondieron preguntas de los concejales. «Algunas cuestiones generaron debates y cambios de opinión, pero eso es parte de la democracia y del proceso de construcción colectiva», destacó el dirigente.
Sobre la aplicación del convenio, Pezzatti aclaró que «esto llevará tiempo», ya que se requiere una etapa de discusión y consenso. «Si bien el Concejo Deliberante ya adhirió a la ley de Convenio Colectivo de Trabajo, ahora se debe conformar la comisión que lo discutirá y definirá su implementación», detalló.
Consultado sobre si la iniciativa incluye a otros gremios, Pezzatti afirmó que ATE lideró el proyecto, pero destacó que está abierto a la participación de otras organizaciones sindicales, como UPCN. «Este convenio es un beneficio para todos, tanto para los trabajadores como para el Ejecutivo, ya que busca garantizar derechos y ordenar el funcionamiento del municipio», concluyó.
