En el marco de la Mesa de la Función, representantes del Gobierno de Río Negro recibieron a dirigentes de los gremios ATE y UPCN para seguir analizando la situación del personal estatal. Por su parte, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, recibió a representantes del gremio docente UNTER en dependencias de la Secretaría de Trabajo.
Reunión con UNTER
De esta forma se continúa trabajando en un espacio de diálogo junto a los referentes gremiales, atendiendo sus inquietudes con el objetivo de seguir mejorando todos los aspectos que hacen al sistema educativo de la provincia, tal como lo viene haciendo constantemente el Gobierno rionegrino.
Durante el encuentro de hoy, se escucharon las distintas inquietudes planteadas por el sindicato y los pedidos del mismo respecto a aumentos salariales para el sector docente.
En ese sentido, desde el Ministerio se trabajará en cuanto a todo lo solicitado durante la reunión paritaria, para evaluar dichos pedidos y brindar respuestas en un próximo encuentro, a través de medidas responsables para la provincia en el marco de la política salarial del Gobierno rionegrino, la cual viene siendo de calidad gracias a un importante esfuerzo para mantener el nivel adquisitivo de los sueldos de las y los docentes.
Reunión con ATE y UPCN
Durante la reunión, y ante una inquietud presentada por ambos sindicatos, los representantes del Gobierno se comprometieron a efectuar una revisión de los contratos que no fueron renovados en diciembre, sin comprometerse a la reincorporación automática. Se aclaró además que esa revisión se efectuará teniendo como parámetros la necesidad de personal, sanciones disciplinarias e inasistencias injustificadas.
Del mismo modo, se reiteró que, luego de haberse evaluado los incrementos otorgados durante el 2024, se ratifica que los mismos han superado ampliamente los niveles de inflación informados a lo largo del año pasado. Además, se informó que la recaudación no se ha modificado desde el mes de septiembre.
La reunión pasó a un cuarto intermedio, para continuar luego con el análisis de la situación general del personal de la Administración Pública.
