El Gobierno llevó una nueva oferta salarial a la Mesa de la Función Pública, que contempla un aumento permanente de $20.000, $30.000 y $40.000 según categoría y agrupamiento a partir de septiembre, más un bono de $30.000 para todos que se pagaría por planilla complementaria antes de fin de mes.
Previo a la reunión, que se desarrolló al mediodía, los gremios se movilizaron a la sede de la Secretaría de la Función Pública.
Tras el encuentro, ATE anunció que congregará a su plenario de Secretarios Generales para evaluar la propuesta. De todos modos, avisó que «hay una agenda de reclamos no contemplados, sobre los que vamos a insistir». Se espera que en las próximas horas haya un pronunciamiento de la UPCN y ASSPUR.
El Gobierno también propuso en Salud, el Riesgo Médico y No Médico tendrá un incremento del 68,45% en tres pagos: 22,8% en septiembre, 22,8% en octubre y 22,8% en noviembre. Y el valor de Guardia para los agentes de la Ley 1904 tendrá un 6% de aumento, que se pagará 2% en septiembre, 2% en octubre y 2% en noviembre que además se irán actualizando directamente a partir de esta paritaria. O sea que el pago de Guardias de septiembre ya será superior al 2%.
En Educación, mientras tanto, los adicionales del Manual de Misiones y Funciones, Movilidad y Horas Suplementarias tendrán un incremento del 68,45% a partir de septiembre.
Reclamos
Pese al resultado del Plenario, los dirigidos por Rodrigo Vicente indicaron que insistirán con otros reclamos, “entre ellos, aumentos en las guardias y viáticos de Desarrollo Humano y la SENAF y la creación del adicional por tareas complejas para todo el personal del organismo”, explicaron.
Ante los numerosos hechos de violencia a personal de Salud, el sindicato volvió a pedir seguridad en los hospitales. Para Educación, jornadas institucionales presenciales el mismo día que los docentes y pase un contrato de trabajadores Hora Cátedra. Y en SPLIF aumento del adicional por combatiente de incendio, entre otros pedidos.
Asimismo, recategorizaciones en varios sectores de trabajo de la administración pública y capacitaciones en la aplicación SIGES para tramitar licencias y certificados médicos. Por último, ATE solicitó contratos anuales y pase a planta permanente.
En este contexto, UPCN rechazó la oferta salarial realizada el Gobierno hoy en la Mesa de la Función Pública. «Consideramos que estas cifras no concuerdan con la realidad diaria de los trabajadores y contribuyen a su deterioro salarial», expresaron tras la reunión que congregó a funcionarios y representantes gremiales.
La propuesta para el mes de septiembre consistió en una suma fija que va de los $20.000 a $40.000 según la categoría y un bono único de $30.000. Sin embargo, el sindicato conducido por Juan Carlos Scalesi, no se quedó solo en el rechazo y elevó una propuesta de recomposición alternativa y un pliego de reclamos.
«Sostenemos que el gobierno no contempla la economía familiar del trabajador al proponer montos alejados de la real necesidad, por ello ratificamos la postura de no aceptar sumas no remunerativas como parte de la oferta», expresaron. Y agregaron: «Este sindicato reclama una recomposición real del salario que compense la pérdida del poder adquisitivo y rechazamos cualquier esquema que precarice el trabajo o degrade la carrera administrativa».
