Gobierno Municipal presentó una propuesta de mejora salarial que supera el índice de inflación anual de INDEC.
Luego de una serie de reuniones que se llevaron a cabo en los últimos días, entre autoridades del Poder Ejecutivo Municipal representados por el Secretario General de Coordinación Institucional y Gobierno Cr. Matias Hermo y la Secretaria de Hacienda Lic. Micaela Arruabarrena, junto a los referentes de las entidades sindicales ATE y UPCN, se planteó un nuevo ofrecimiento que supera el índice de inflación anual y realiza una mejora significativa en las asignaciones familiares del personal municipal.
El Gobierno Municipal, con responsabilidad sostiene el compromiso del Intendente municipal de garantizar que los empleados municipales no pierdan contra la inflación y en este sentido realizó una mejora en la propuesta salarial que alcanza el 6,64%, y un aumento significativo en los conceptos de las asignaciones familiares que alcanza hasta el 300% en la ayuda escolar, atendiendo una demanda histórica de los sindicatos respecto a igualar dichos conceptos a los abonados a nivel nacional por Anses.
La propuesta contempla un aumento acumulativo del 2,5% en los haberes de febrero, 2% en marzo y 2% en abril, así como también la mejora de los conceptos incluidos en las asignaciones familiares en línea con los montos abonados por Anses a nivel nacional. En este sentido, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la propuesta, solicitando realizar un seguimiento de los índices de inflación y retomar paritarias una vez conocido el índice del mes de abril. Por su parte, UPCN no informó la aprobación, solicitando realizar asamblea programada para el próximo lunes.
Por último, se acordó conformar una mesa de trabajo conjunta en los próximos días, para determinar la compra de indumentaria para los trabajadores municipales.
