En una intensa jornada de negociaciones, los representantes sindicales y el ejecutivo municipal de San Antonio Oeste lograron alcanzar un acuerdo en la paritaria del sector público, sin embargo, este solo abarcará el mes de febrero.
Tras diversas asambleas gremiales, donde se congregaron trabajadores afiliados tanto a ATE como a UPCN, se consensuó una contrapropuesta que fue presentada al gobierno local. La misma incluye un aumento del 10% en la base remunerativa y acumulativo sobre los salarios de enero, además de un incremento del 200% en las asignaciones familiares.
Los empleados municipales optaron por esta oferta limitada, dejando abierta la posibilidad de retomar las negociaciones antes del cierre del mes de marzo. Esta decisión, aunque implica un alivio inmediato, refleja la incertidumbre sobre las condiciones salariales a futuro.
El ejecutivo municipal había propuesto previamente un aumento del 15% a lo largo de dos meses (7% en febrero y 8% en marzo), acompañado de un incremento del 150% en las asignaciones familiares, propuesta que fue rechazada por los trabajadores.
La firma del acta paritaria está programada para este viernes, marcando así el cierre formal de las negociaciones salariales para el mes en curso, mientras se mantienen abiertos los canales de diálogo para abordar las futuras condiciones laborales del sector público en San Antonio Oeste.