El secretario de Gobierno Joaquín Landivar, y el secretario de Hacienda Matias Hermo representando al Ejecutivo Municipal, acordaron con los representantes de las seccionales San Antonio de los gremios UPCN, Marcelo Callejas, y ATE, Mario Pezzatti; una recomposición salarial del 18%, para el primer trimestre del año 2021, la misma corresponde una parte al año 2020, y la otra al año 2021.
El acuerdo fue alcanzado tras dos jornadas de asamblea de los trabajadores, y se firmó un acta acuerdo en el que se detalla que el aumento se desdoblará de la siguiente manera:
-Un aumento salarial del 6%, que se abonará en abril de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de septiembre de 2020, valor que corresponde a la recomposición salarial del año 2020.
-Un aumento salarial del 4%, que se abonará en abril de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de febrero de 2021.
-Un aumento salarial del 4%, que se abonará en mayo de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de abril de 2021.
-Un aumento salarial del 4%, que se abonará en Junio de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de Mayo de 2021.
Además, se acuerda un aumento del 50% en las asignaciones familiares en todos sus conceptos, y se ratifica el aumento automático de las mismas, de acuerdo a los valores de la Provincia de Río Negro.
Asimismo, los funcionarios y los representantes de los trabajadores acuerdan realizar una reunión, para analizar fecha, entrega o pago de la indumentaria de los municipales.
En tanto, quedó fijada para la primera semana del mes de Julio de 2021, volver a reunirse e iniciar el tratamiento para el segundo trimestre del año 2021, y acordar un nuevo porcentaje de recomposición salarial para todos los empleados municipales.