En un clima de negociación constante, el Sindicato de Obreros Portuarios de San Antonio Oeste (SOPSAO) ha logrado un acuerdo paritario con la empresa Patagonia Norte. Sin embargo, las conversaciones están lejos de concluir, según lo expresado por Osvaldo Mendoza, Secretario General del gremio.
Mendoza señaló en SIGNOS FM que «este acuerdo no representa un cierre definitivo, sino más bien un paso hacia adelante en nuestras negociaciones. En el sindicato, junto con la comisión directiva, continuamos llevando adelante las paritarias con un enfoque en los aspectos salariales y de producción».
Al abordar los detalles del acuerdo, Mendoza explicó: «Hemos acordado un aumento salarial basado en una revisión de los sueldos de diciembre de 2022 a diciembre de 2023, lo que representa un incremento del 211% anual. Además, un aumento del 27% para enero del 2024, anticipándonos a la inflación que luego cerró en un 20.6%, dejándonos un margen de 6.4%. Para febrero, proyectamos un aumento del 12.2%, llegando a un total del 18.6%».
En cuanto a los aspectos variables del acuerdo, Mendoza destacó: «Hemos negociado un aumento del 120% en las bonificaciones por producción, aunque sabíamos que era una cifra ambiciosa. Finalmente, hemos acordado dividirlo en dos tramos, con un 60% aplicado desde enero a marzo, y el restante 60% a partir de abril, reflejando un aumento sustancial».
El Secretario General también abordó la situación actual del empleo en el sector portuario, señalando que «si bien actualmente contamos con alrededor de 130 afiliados, en temporadas anteriores llegamos a tener hasta 600. Esto refleja la fluctuación en la producción y la necesidad de adaptarnos a las condiciones del mercado».
En cuanto al futuro de las negociaciones paritarias, Mendoza enfatizó: «El proceso será mensual, ya que es imposible proyectar a largo plazo con precisión, dada la volatilidad económica. Debemos mantenernos flexibles para adaptarnos a cualquier cambio tanto en la producción como en las condiciones del mercado, garantizando un equilibrio justo tanto para los trabajadores como para la empresa».
