“Hemos cerrado un 22% de incremento, más una cláusula gatillo que nos permite abrir cada 60 días una discusión salarial, si la inflación comienza a subir más de lo establecido anualmente” indicó Julio Cullumilla a nuestro medio.
“Cerraremos en Viedma e informaremos a los compañeros, pero además esta año ingresarán diez trabajadores más a planta, desde esta gestión que comenzó en el 2011 y con este año, llevaremos a unos 60 afiliados a tener su estabilidad laboral” comentó el sindicalista que además agregó “lo importante que las discusiones este año se dieron en un buen marco de diálogo, comenzamos en diciembre, seguimos esta semana, porque se trabó en una parte, pero se salvó el proceso de negociación sin inconvenientes” afirmó.
Cullumilla además dijo que rechazaron otros posibles convenios que se dividía en partes iguales en dos o tres meses “no nos convenía, nosotros queríamos un porcentaje y dejar abierta esta posibilidad de renegociar cada vez que la inflación comience a superar los índices mensuales” aseveró además “este mes cobraran los mil pesos restante del bono de cuatro mil logrado a fin de año y ya están los ochos compañeros que ingresaron en diciembre” sostuvo Cullumilla.
“Estaremos bien cuando finalicemos algunos temas más, este mes ingresan dos barcos containeros y a mediados de febrero empieza la zafra, con todas las pautas salariales ya definidas” señaló el secretario general de los portuarios sanantonienses.
