El CCCXCI Congreso General Extraordinario de UnTER resolvió declarar insuficiente la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro, al considerar que no responde a las demandas del conjunto de la docencia provincial ni compensa la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la educación.
La definición adoptada por el gremio expone el malestar del sector frente a una oferta que, según señalaron, no logra dar respuesta a la compleja situación económica que atraviesa la docencia rionegrina. Desde el sindicato advirtieron que la propuesta del Ejecutivo no contempla de manera adecuada las necesidades reales de las y los docentes, en un contexto marcado por el deterioro de los ingresos y el impacto de la inflación sobre los salarios.
En ese marco, el Congreso de UnTER resolvió exigir una urgente convocatoria a paritaria, al considerar que ese es el ámbito necesario para retomar la discusión salarial y avanzar en una propuesta superadora. Para el gremio, una nueva instancia de negociación resulta indispensable a fin de alcanzar una respuesta seria y acorde a la realidad del sistema educativo provincial.
Además, se definió convocar a un nuevo Congreso para el próximo 31 de marzo en caso de que no se concrete la paritaria antes de esa fecha. Allí se evaluará la situación y se analizará la posibilidad de retomar las medidas de fuerza que, por el momento, fueron postergadas.
Desde UnTER remarcaron que la responsabilidad del conflicto recae exclusivamente sobre el Gobierno provincial, al que acusaron de dilatar las respuestas y sostener una propuesta salarial que consideran insuficiente. En ese sentido, señalaron que la docencia ya manifestó con claridad su postura y que ahora es el Ejecutivo el que debe actuar con urgencia para destrabar la situación.
El sindicato insistió en que el Gobierno debe convocar a paritaria y presentar una oferta salarial que esté a la altura de las necesidades del sistema educativo y de quienes lo sostienen diariamente en las escuelas de toda la provincia.
