Este 22 de enero se llevó adelante en la ciudad de Viedma una nueva Reunión Paritaria en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, de la cual participaron representantes del Gobierno provincial y del gremio docente UnTER.
Durante el encuentro, la ministra de Educación, Patricia Campos, en representación del Gobierno de Río Negro, presentó una propuesta salarial de carácter trimestral, con actualización atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma. Sin embargo, desde UnTER manifestaron que la oferta no puede ser evaluada, ya que no contempla el reclamo de recomposición salarial pendiente correspondiente al año 2025.
Las y los integrantes del Consejo Directivo Central (CDC) de UnTER expusieron las principales demandas surgidas de los distintos encuentros realizados en el territorio provincial. En ese marco, reiteraron el reclamo por una urgente recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, así como la necesidad de mejorar las condiciones laborales, garantizar el financiamiento educativo y cumplir con la Resolución Nº 233/98, entre otros puntos centrales para las trabajadoras y trabajadores de la educación.
Desde el gremio docente remarcaron que cualquier propuesta salarial debe garantizar una real recuperación del salario y dar respuesta a las demandas planteadas. “Ningún docente por debajo de la línea de la pobreza”, enfatizaron desde UnTER durante la discusión paritaria.
Por su parte, el Gobierno provincial propuso pasar a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero. Ante esta situación, las y los paritarios de UnTER expresaron su total desacuerdo, al considerar que se trata de un intento de dilatar la resolución del conflicto.
En este contexto, el sindicato docente convocó a un Congreso Extraordinario, que se realizará el próximo 29 de enero en la ciudad de San Antonio Oeste. Dicho ámbito, máximo órgano de definición de UnTER, será el encargado de analizar la situación y definir las acciones gremiales a seguir.
