En la primera sesión de paritarias, celebrada en la municipalidad de San Antonio Oeste el día de ayer, los representantes sindicales y el ejecutivo municipal no lograron llegar a un acuerdo satisfactorio.
Los gremios municipales presentaron una solicitud de aumento salarial del 15%, argumentando la necesidad de hacer frente al aumento de los costos de vida. Sin embargo, la propuesta del gobierno fue significativamente menor, ofreciendo un 5% de incremento para el mes de marzo y otro 5% para el mes de abril.
Los sindicatos estatales expresaron su descontento, señalando que la oferta gubernamental está lejos de cubrir el aumento en el costo de vida, que rondó el 35% entre enero y febrero. Con un aumento del 10% ya aplicado en marzo, aún falta completar un 25% para compensar la inflación.
Con el objetivo de acercarse a la realidad inflacionaria, los sindicatos solicitaron un aumento del 15% y continuar negociando para alcanzar una equiparación con la inflación en los próximos meses, en caso de que se produzca una disminución en el índice de precios al consumidor.
El gobierno nacional ha pronosticado que el índice de precios al consumidor disminuirá a un dígito, lo que motivó a los sindicatos a proponer un plan gradual de aumento salarial para equiparar el resto del porcentual y sentarse mes a mes a negociar.
La próxima reunión entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil (UPCN) y la patronal está programada para este martes. Posteriormente, se someterá la nueva propuesta a la consideración de la asamblea, donde se decidirá si es aceptada o rechazada.
