Luego de varios días de conflicto en la empresa Alcalis de la Patagonia, este lunes se desarrolló una nueva audiencia entre la patronal y el gremio, que permitió alcanzar un principio de acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria.
El encuentro se llevó a cabo en la Delegación de Trabajo Zonal y contó con la participación de representantes del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Patagonia (SPIQYP), quienes expusieron los reclamos de los trabajadores.
De acuerdo al comunicado oficial emitido desde San Antonio Oeste con fecha 16 de marzo de 2026, la empresa presentó una propuesta para responder a los planteos sindicales. Sin embargo, la dirigencia gremial resolvió pasar a un cuarto intermedio con el objetivo de analizar los términos junto a sus afiliados.
En ese contexto, el sindicato estableció una serie de condiciones y plazos concretos para avanzar en la resolución del conflicto. Entre los principales puntos, se destacó que si el jueves 19 no se encuentra depositado el 30% restante del salario, junto al SAC no remunerativo, retroactivos y premios, se retomará el paro a partir de las 17 horas de ese mismo día.
Asimismo, se fijó como fecha límite el martes 31 de marzo para el depósito de la segunda cuota correspondiente al SAC no remunerativo, retroactivo y premio. En caso de incumplimiento, también se reactivarán las medidas de fuerza.
Otro de los reclamos centrales está vinculado a la regularización de las prestaciones de salud de los trabajadores, incluyendo coberturas como Ospiqyp, Sancor Salud, Osde, Avalian, Visitar y Ospecon. El gremio advirtió que, de no presentarse los comprobantes correspondientes, se iniciarán medidas de fuerza a partir del 1 de abril.
Además, se exigió un plan de pago para los aportes sindicales adeudados, junto con la cancelación de los meses vencidos desde marzo, así como la continuidad del servicio de comedor y la entrega de viandas, derechos contemplados en el convenio colectivo de trabajo.
Desde la comisión directiva del sindicato indicaron que continuarán con las gestiones necesarias para garantizar también la provisión de elementos de protección personal (EPP) e indumentaria para los trabajadores.
El conflicto en ALPAT había generado preocupación en la comunidad local debido al impacto laboral y económico que implica la actividad de la planta en la región. Si bien este principio de acuerdo abre una instancia de negociación, el cumplimiento de los compromisos asumidos será clave para evitar una nueva escalada del conflicto.
