San Antonio Oeste fue escenario del Congreso Extraordinario CCCLXXXVIII de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), el máximo órgano de debate y resolución del sindicato docente, donde delegadas y delegados de todas las seccionales de la provincia analizaron la situación educativa y salarial, y definieron un plan de acción frente al escenario paritario y político actual.
El encuentro se realizó en un contexto de marcada preocupación por el deterioro del poder adquisitivo de los salarios docentes, el impacto de la inflación en los ingresos del sector y la falta de respuestas integrales a los reclamos históricos del gremio. En particular, se evaluó la última audiencia paritaria realizada el pasado 22 de enero, en la que el Gobierno provincial presentó una propuesta salarial que, según señalaron desde la organización, no contempla la recomposición pendiente correspondiente al año 2025 ni garantiza una recuperación real del salario docente.
Durante el Congreso, la conducción y las delegaciones coincidieron en que la situación salarial se agrava por el aumento del costo de vida y por la ausencia de políticas que fortalezcan las condiciones laborales y educativas. En ese marco, también se expresó preocupación por el contexto nacional y provincial, y se cuestionó el proyecto de Reforma Laboral impulsado por el gobierno del presidente Javier Milei, al que calificaron como “un enorme retroceso para la clase trabajadora y las organizaciones sindicales”.
Desde UnTER remarcaron que las decisiones del Congreso se construyen a partir de la participación democrática y el mandato de las seccionales, reafirmando el compromiso colectivo con la defensa de la educación pública y los derechos laborales de la docencia rionegrina.
Resoluciones del Congreso
Tras un amplio debate, el Congreso aprobó por 134 votos contra 52 una serie de resoluciones centrales que delinean la estrategia gremial para las próximas semanas. Entre las principales definiciones se destacan:
- Rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial, por no incluir un plan de recomposición que contemple los costos de vida acumulados durante el último trimestre de 2025.
- Rechazo a la definición unilateral de utilizar el IPC de Viedma como referencia para discutir el salario docente, al considerar que no refleja la realidad de toda la provincia.
- 80 % de ubicación para todas las escuelas de la Zona Andina, como reconocimiento a las condiciones particulares de esa región.
- Ratificación del pliego presentado por la Comisión Directiva Central en la última paritaria.
- Elevar el salario testigo a 2.000.000 de pesos, con cifras al valor índice.
- Exigir que todas las propuestas salariales sean remunerativas y bonificables, para que impacten en la carrera docente y en las jubilaciones.
- Paritaria urgente, con diálogo respetuoso, una propuesta superadora y respuestas concretas a las demandas planteadas en la última negociación.
Medidas de fuerza y plan de lucha
El Congreso también resolvió avanzar en un plan de lucha escalonado, que incluye medidas de acción directa y movilización sindical. Entre las acciones definidas se encuentran:
- Convocar o adherir a un paro con movilizaciones regionales el día que se trate la Reforma Laboral, como expresión de rechazo a la iniciativa nacional.
- Activación del Fondo de Huelga, como herramienta de respaldo a las medidas de fuerza.
- Movilización a Viedma durante la paritaria de febrero, para visibilizar los reclamos del sector.
- Recorridas por escuelas para reactivar la organización y la movilización docente.
- Volanteadas en asambleas de cargos para informar y sumar adhesiones.
- No inicio del ciclo lectivo con un paro de 24 horas el 18 de febrero, sujeto al llamado a paritaria y a un nuevo Congreso que evalúe la situación.
Desde la organización sindical señalaron que el conjunto de estas resoluciones busca fortalecer la unidad del sector docente y presionar por una recomposición salarial real, mejores condiciones laborales y el respeto a los derechos adquiridos.
El Congreso Extraordinario de San Antonio Oeste dejó en claro que la docencia rionegrina se mantiene en estado de alerta y movilización, y que el inicio del ciclo lectivo dependerá de las respuestas que brinde el Gobierno provincial en la próxima instancia paritaria.
