UNTER San Antonio Oeste realizará su primera feria docente abierta a la comunidad

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UNTER San Antonio Oeste realizará su primera feria docente abierta a la comunidad

La seccional San Antonio Oeste de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) llevará adelante por primera vez una feria docente abierta a toda la comunidad, una propuesta cultural, recreativa y solidaria que se desarrollará el domingo 21 de diciembre a partir de las 20 horas en el salón gremial, ubicado en Islas Malvinas 1006.

La actividad fue anunciada por Gabriela Sosa, secretaria de Finanzas de la UNTER local, quien destacó que se trata de una iniciativa inédita para el sindicato, pensada no solo como un espacio de encuentro entre docentes, sino también como una instancia de apertura hacia la comunidad de San Antonio Oeste.

“Es una nueva propuesta que vamos a estar realizando desde UNTER para abrir nuestro espacio, convocar a los docentes y también invitar a la comunidad a ser parte de estas nuevas actividades”, señaló Sosa. En ese sentido, remarcó que la feria busca visibilizar el trabajo que realizan las y los docentes más allá de las aulas, a través de emprendimientos personales y producciones artesanales que desarrollan durante el año.

La feria contará con stands de venta de productos elaborados por docentes, música en vivo, sorteos y un espacio especialmente pensado para las infancias, con el objetivo de que las familias puedan recorrer el lugar con tranquilidad mientras niños y niñas comparten actividades con sus pares. “No solamente va a haber productos para vender, sino también música en vivo y un lugar para las infancias, para que las familias puedan disfrutar del evento”, explicó la dirigente gremial.

Desde la organización invitan a asistir con reposera y mate, y a disfrutar de una jornada distendida que incluso podría derivar en baile, acompañada por espectáculos musicales. “La idea es celebrarnos, compartir, disfrutar y también sumar a las ventas en un fin de año que viene complicado”, expresó Sosa, subrayando el valor colectivo y solidario de la propuesta.

Además del aspecto económico, la feria se plantea como una celebración del rol docente y del esfuerzo sostenido a lo largo del año. “Es una forma de mostrarnos, de celebrar la función que cumplimos y todo lo que hacemos durante el año”, agregó.

La actividad está pensada como una experiencia piloto, con la intención de sostenerla en el tiempo y replicarla de manera periódica durante el próximo año. “Es una primera prueba, nunca se ha hecho, pero la idea es que pueda continuar y consolidarse con el tiempo”, adelantó la secretaria de Finanzas.

Desde UNTER San Antonio Oeste extendieron la invitación a toda la comunidad a participar de esta primera feria docente, el domingo 21 de diciembre desde las 20 horas, en el salón gremial. “La propuesta es venir preparados para disfrutar, charlar, compartir y celebrar juntos”, concluyó Sosa.

Apoyo unánime de la Legislatura al Presupuesto 2026

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Apoyo unánime de la Legislatura al Presupuesto 2026

El Gobierno de Río Negro valoró el acompañamiento unánime de la Legislatura al Presupuesto 2026 y la Ley Impositiva, dos instrumentos centrales para garantizar el equilibrio fiscal, ejecutar 380 obras en todo el territorio, sostener los niveles de empleo y reducir la carga impositiva en los servicios de luz y gas, con un alivio directo para familias, comercios, pymes e industrias.

Tras la sanción de ambas normas, el Gobernador Alberto Weretilneck destacó el respaldo de todos los bloques legislativos. “La aprobación unánime es una señal muy importante. Habla de madurez política y de una mirada compartida. Es un fuerte respaldo a un presupuesto equilibrado y pensado para acompañar a cada rionegrino”, afirmó. El Presupuesto 2026 ratifica un esquema de equilibrio financiero, sin déficit, donde cada peso que ingresa se destina a sostener los servicios esenciales del Estado y avanzar con obras que generan desarrollo y empleo. El 66% del total del presupuesto estará orientado a educación, salud y seguridad. Por su parte, la Ley Impositiva 2026 introduce un alivio directo sobre los servicios esenciales, con una reducción del 60% en la carga de Ingresos Brutos aplicada a la luz y el gas, lo que se traducirá en una baja inmediata en las facturas.

¿Cómo se distribuye el presupuesto?

En educación se destinará el 37% del presupuesto provincial, garantizando el pago de salarios y el sostenimiento de más de 1.040 instituciones educativas a las que asisten más de 215.000 estudiantes. Incluye comedores escolares, transporte escolar y un fuerte refuerzo en obras y equipamiento. El eje está puesto en el fortalecimiento de la educación técnica y la formación profesional, acompañando el crecimiento de las comunidades y la demanda de mano de obra calificada vinculada al desarrollo productivo. El área de salud concentrará el 15% del presupuesto provincial. Para 2026 se asignan más de $390.200 millones destinados al funcionamiento diario de hospitales y centros de salud en toda la provincia, junto con una expansión de la infraestructura con nuevos hospitales y ampliaciones en distintas localidades. A esto se suma la incorporación de equipamiento de alta complejidad, tecnología médica y ambulancias, fortaleciendo la red pública y el sistema de emergencias. En seguridad, con una asignación del 13%, se apunta a consolidar un modelo de prevención moderno, basado en tecnología, infraestructura y presencia en cada rincón de la provincia. La inversión permitirá renovar móviles policiales, incorporar equipamiento tecnológico de última generación, fortalecer los centros de monitoreo 911 y avanzar con obras en comisarías y en el sistema penitenciario. La obra pública representará el 11% del presupuesto, destinado a la ejecución de 380 obras en todo Río Negro Se trata de obras de agua potable, cloacas, pavimento, rutas, escuelas, hospitales, viviendas e infraestructura urbana, que contribuyen a sostener el nivel de empleo.

Beneficios impositivos

La Ley Impositiva 2026 establece una baja del 60% en Ingresos Brutos sobre los servicios de luz y gas, con una reducción inmediata en las facturas, y se mantienen sin cambios las alícuotas vigentes para el resto de las actividades económicas. En el caso de los impuestos Automotor e Inmobiliario, la actualización prevista para 2026 será del 25%, por debajo de una inflación estimada del 31%, evitando subas por encima de la evolución de los ingresos. “Reducimos Ingresos Brutos en gas y electricidad y actualizamos Automotor e Inmobiliario por debajo de la inflación, en una decisión concreta para acompañar a familias, comercios, pymes e industrias de toda la provincia”, señaló el Gobernador Alberto Weretilneck.

Se aprobó el aumento de las pensiones vitalicias de los Bomberos Voluntarios

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Se aprobó el aumento de las pensiones vitalicias de los Bomberos Voluntarios

La Legislatura de Río Negro aprobó por unanimidad, en segunda vuelta, la Ley impulsada por el Bloque CC-ARI Cambiemos, que aumenta el monto de las pensiones vitalicias que perciben los Bomberos Voluntarios de la provincia.

La norma actualiza el Sistema de Pensiones Graciables Vitalicias para los bomberos voluntarios retirados, mediante la modificación del artículo 33 de la Ley D Nº 168. En ese sentido, se ajustan las condiciones de acceso —25 años de servicio, o 50 años de edad con un mínimo de 15 años de trayectoria— y fija el monto del beneficio en el equivalente a dos Salarios Mínimos Vitales y Móviles. La iniciativa tiene como objetivo reconocer la labor de quienes integran los cuerpos de Bomberos Voluntarios. Al respecto, el presidente del bloque, Javier Acevedo, señala que “esta Ley es un acto de justicia con quienes dedicaron décadas a proteger a cada comunidad de nuestra provincia”. Durante el tratamiento de la Ley, estuvieron presentes representantes de los Bomberos Voluntarios retirados de Río Negro, quienes celebraron con emoción la aprobación del proyecto. También se aprobaron en segunda vuelta otras dos iniciativas presentadas por el bloque conformado por los legisladores Javier Acevedo, Daniela Agostino, Roberta Scavo y Fernando Frugoni. Por un lado, se aprobó la regulación de los cigarrillos electrónicos en la provincia. Este proyecto modifica e incorpora artículos a la Ley Provincial N° 4714, que regula el consumo de tabaco, con el objeto de incluir expresamente la prohibición del uso de cigarrillos electrónicos, vapeadores o dispositivos electrónicos de administración de nicotina (DEAN) en los espacios cerrados de acceso público regulados por dicha norma, y de establecer la obligación de campañas de concientización específicas sobre los efectos nocivos del vapeo, especialmente en adolescentes y jóvenes. Finalmente, se aprobó por mayoría la Ley que instituye el 28 de julio de cada año, como el «Día Provincial de la Integridad Territorial Argentina», en conmemoración del Aniversario de la realización del primer mapa de las Islas Malvinas, realizado en el año 1520 por la expedición española de Magallanes.

Gremios y fuerzas políticas se manifestaron en San Antonio Oeste contra la reforma laboral

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Gremios y fuerzas políticas se manifestaron en San Antonio Oeste contra la reforma laboral

Gremios, organizaciones sindicales y partidos políticos se manifestaron este martes en la Plaza Centenario de San Antonio Oeste en rechazo a la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional, al considerar que la iniciativa pone en riesgo derechos históricos de las y los trabajadores.

Durante la concentración, referentes sindicales remarcaron la responsabilidad que asumen las organizaciones gremiales como representantes de los trabajadores y trabajadoras, y expresaron su preocupación frente a una propuesta que, según señalaron, “viene a tocar derechos que costaron muchos años de lucha conseguir”.

En ese sentido, uno de los oradores destacó que el miedo se ha convertido en una constante dentro del mundo laboral. “El miedo a venir, el miedo a exponerse, el miedo a que los vean los patrones. Cuando no tenés trabajo tenés miedo de decir algo porque pensás que no te van a tomar; cuando estás trabajando, tenés miedo porque el patrón te puede señalar; y cuando te echan, seguís teniendo miedo porque creés que no te van a volver a tomar. La constante es el miedo”, expresó.

Desde el escenario se hizo un llamado a dejar de lado ese temor y a asumir un rol activo en defensa de los derechos laborales. “Es momento de que los trabajadores empecemos a dejar de lado el miedo y empecemos a poner la cara ante la sociedad. Mucha gente no está de acuerdo con nosotros, pero eso no significa que tengamos que callarnos y no decir lo que opinamos y lo que queremos como trabajadores y como personas”, afirmaron.

Los referentes gremiales advirtieron además que la reforma laboral podría implicar la pérdida de conquistas fundamentales, como el aguinaldo, y remarcaron que detrás de estas iniciativas también existe la intención de debilitar o eliminar a los sindicatos. “¿Quién es el mayor obstáculo ante la patronal si no somos los sindicatos? Un trabajador solo es frágil, pero juntos somos fuertes”, señalaron, utilizando la metáfora de los fósforos: “Un fósforo se quiebra, pero muchos fósforos juntos no se quiebran”.

En ese marco, se subrayó la importancia de la unidad y de no dispersarse frente al contexto actual. “Somos un montón de fósforos. No tenemos que dispersarnos, compañeros. Tenemos que seguir adelante y luchar, porque tenemos mucho que perder”, remarcaron.

También se hizo referencia a las movilizaciones que se desarrollan en distintos puntos del país, especialmente en la Ciudad de Buenos Aires, donde se concentran las principales expresiones de rechazo a las políticas nacionales. Desde San Antonio Oeste, los manifestantes destacaron el valor de la convocatoria local y el compromiso de quienes se hicieron presentes. “Valoramos que hoy estemos acá y que estemos poniendo la cara ante la sociedad para decir que hay que estar y defender nuestros derechos”, manifestaron.

Finalmente, desde los gremios y la intersindical confirmaron el compromiso de continuar con las acciones conjuntas y sostener la lucha en defensa de los derechos laborales. “Vamos a seguir adelante, defendiéndonos y diciendo lo que queremos decir como trabajadores”, concluyeron.

San Antonio Oeste tendrá mayor cobertura judicial ante el crecimiento regional

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San Antonio Oeste tendrá mayor cobertura judicial ante el crecimiento regional

El Superior Tribunal de Justicia (STJ) resolvió impulsar una transformación en el servicio judicial de San Antonio Oeste, como respuesta al aumento sostenido de causas y al crecimiento poblacional derivado del desarrollo regional vinculado al proyecto de Gas Natural Licuado (GNL) en Punta Colorada.

Durante el acuerdo institucional del 17 de diciembre, la jueza del STJ Liliana Piccinini presentó un informe estadístico que expuso el incremento en la carga de trabajo del Juzgado Multifueros N° 9, que concentra materias civiles, comerciales, de familia y minería. Ante ese panorama, el STJ aprobó una serie de medidas para reorganizar su funcionamiento y fortalecer la capacidad de respuesta del Poder Judicial en esa localidad. El STJ convocó al intendente municipal a fin de iniciar una planificación integral y aprobó la creación de un programa que permitirá transformar el Juzgado en una Unidad Procesal con Oficina de Tramitación Integral. La jueza Liliana Piccinini coordinará ese proceso. Además, se avanzará en la elaboración de una propuesta legislativa destinada a dividir el actual juzgado en dos organismos: uno con competencia Civil y otro con competencia en Familia. Esta medida busca adecuar la estructura jurisdiccional a las nuevas necesidades de la comunidad. San Antonio Oeste se convirtió en un punto estratégico dentro del corredor costero del Golfo San Matías, debido a su cercanía con Punta Colorada, donde se instalará una planta de GNL. Este proyecto generó un aumento en la actividad económica, inversiones en infraestructura y un crecimiento demográfico que impactó directamente sobre la demanda de servicios públicos, entre ellos el judicial. El STJ consideró que estas reformas forman parte de un proceso más amplio de modernización institucional, orientado a mejorar la organización del trabajo, acortar los plazos procesales y garantizar un acceso efectivo al Poder Judicial en todas las regiones de la provincia.

Villaverde, ex candidata a intendente por San Antonio Oeste suma un nuevo embargo judicial

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Villaverde, ex candidata a intendente por San Antonio Oeste suma un nuevo embargo judicial

Un barilochense obtuvo una sentencia judicial favorable contra la diputada nacional Lorena Villaverde (La Libertad Avanza) en el marco de un conflicto por la venta de un lote en Las Grutas, un episodio que vuelve a poner bajo la lupa el pasado inmobiliario de la legisladora rionegrina.

La resolución fue dictada por la Unidad Jurisdiccional Civil N°3 de Bariloche, que hizo lugar a una medida cautelar de embargo preventivo sobre los haberes que Villaverde percibe como diputada nacional, hasta cubrir una suma total de 40,5 millones de pesos (27 millones en concepto de capital y 13,5 millones por intereses y costas), entre capital reclamado, intereses y costas judiciales. El juez Santiago Morán consideró acreditada, en esta instancia preliminar, la verosimilitud del derecho invocado, requisito central para el dictado de medidas cautelares, sin que ello implique un pronunciamiento definitivo sobre el fondo del litigio. El reclamo Según surge del fallo al que accedió Radio Con Vos Patagonia, el barilochense reclamó el incumplimiento en la entrega de un terreno adquirido mediante un boleto de compraventa con firmas certificadas. La demanda principal, que continuará su trámite, está vinculada a daños y perjuicios por incumplimiento contractual y cobro de canon locativo, derivados de la falta de posesión del inmueble. Para el magistrado, la documentación presentada -entre ellas cartas documento, recibos y actuaciones de mediación- permitió configurar el denominado fumus boni iuris, es decir, la posibilidad concreta de que el derecho reclamado exista, lo que justifica la adopción de una medida precautoria. Además, el juez destacó el peligro en la demora, al advertir que, sin el embargo, una eventual sentencia favorable podría tornarse de cumplimiento ilusorio. Embargo sobre el sueldo de diputada La resolución ordena que el embargo se practique directamente sobre las remuneraciones laborales y el sueldo anual complementario que Villaverde percibe en la Cámara de Diputados de la Nación, conforme a los límites establecidos por la normativa vigente. Para garantizar el cumplimiento, el juzgado libró oficio a la Secretaría General de la Honorable Cámara de Diputados, bajo apercibimiento de sanciones y multas diarias en caso de incumplimiento. Un patrón que se repite Las referencias refuerzan una trama que ya había trascendido en otros expedientes y denuncias públicas, y que ahora vuelve a emerger en sede judicial. En ese contexto, el nuevo revés legal se suma a los cuestionamientos que rodean a la diputada, quien en los últimos meses quedó envuelta en diversas controversias políticas y patrimoniales. La medida cautelar no define la responsabilidad final de la diputada, pero marca un hito relevante: es la Justicia local la que reconoce, en esta etapa del proceso, la consistencia del reclamo y avanza sobre los ingresos de una legisladora nacional en funciones. (ADN)

Miller: “El desarrollo energético está generando empleo y va a marcar la historia de Río Negro”

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Miller: “El desarrollo energético está generando empleo y va a marcar la historia de Río Negro”

El secretario general de la UOCRA, Damián Miller, se refirió al avance de las obras vinculadas al proyecto de Gas Natural Licuado (GNL) al sur de Las Grutas y al desarrollo del proyecto VMOS, que se extiende desde Allen hasta Punta Colorada, en la zona de Sierra Grande.

En ese marco, destacó la magnitud del emprendimiento, el impacto en el empleo y las recientes situaciones que debieron resolverse mediante la intervención de la Secretaría de Trabajo y la organización sindical. Miller explicó que el proyecto VMOS abarca toda una traza que comienza en Allen y finaliza en Punta Colorada, con una línea regular de cañerías que aún no se encuentra finalizada. “Hoy tenemos aproximadamente mil trabajadores cumpliendo funciones en distintas especialidades a lo largo de la traza. En Punta Colorada hay entre 600 y 700 trabajadores más, y en la base de tanques, donde se inicia el proyecto en Allen, se desempeñan cerca de 400 trabajadores de manera directa”, detalló. A ese número se suma una importante cantidad de empleo indirecto. Según precisó el dirigente sindical, entre 200 y 300 personas trabajan en tareas de logística y servicios vinculados al desarrollo del proyecto. “Estamos cerrando un año distinto, especial, que va a quedar en la historia de Río Negro por la importancia que tiene este desarrollo energético que se ha propuesto en la provincia”, remarcó Miller, subrayando además el acompañamiento del Gobierno provincial y de la UOCRA en cada una de las etapas de la obra. Suspensión temporaria y acuerdo en Sierra Grande Consultado sobre los hechos ocurridos recientemente en Sierra Grande, Miller explicó que se produjeron dos situaciones casi simultáneas. La primera estuvo vinculada a la suspensión de la obra dispuesta por la Secretaría de Trabajo, tras detectar que la empresa constructora no estaba respetando los porcentajes de mano de obra establecidos por la Ley Provincial 5408, que fija un 80% de trabajadores locales y un 20% de mano de obra foránea. “Al producirse las bajas por finalización de tareas de distintas fases, la empresa no cumplió con esa norma, ni con otras relacionadas con la seguridad, la higiene y el cuidado integral de la salud de los trabajadores”, señaló. Ante esta situación, la Secretaría de Trabajo resolvió suspender la obra de manera preventiva. El conflicto se resolvió rápidamente tras intensas negociaciones durante el fin de semana previo al feriado. “Para el día feriado ya estaba todo resuelto. Se trabajó todo el fin de semana con la empresa constructora y la UTE de Techint para reactivar la obra”, explicó Miller. Incluso, algunos trabajadores que habían sido enviados a sus domicilios por tiempo indeterminado debieron regresar para retomar las tareas. El dirigente calificó el desenlace como “un final feliz”, ya que no se paralizó completamente la obra. “Se reincorporaron trabajadores que habían sido despedidos, se garantizó el pago de los salarios caídos y se acordó la incorporación de trabajadores que ya tenían los preocupacionales realizados”, indicó. Actualmente, la obra continúa con normalidad y se realiza un seguimiento del cumplimiento de lo acordado, incluso con audiencias en Regina para evaluar los avances. Situación en Punta Colorada La segunda situación mencionada por Miller tuvo lugar en Punta Colorada y estuvo relacionada con la empresa a cargo de la construcción de la infraestructura para los campamentos. En este caso, la paralización de tareas no fue por una medida de fuerza de los trabajadores, sino por una decisión empresarial ante el incumplimiento en el pago de salarios y dificultades contractuales. Tras una negociación en la que participaron la UOCRA e YPF, se logró el pago de la segunda quincena de noviembre a los 87 trabajadores involucrados y se garantizó el pago de los salarios hasta el mes de enero. “Aparentemente se va a resolver la ruptura del contrato entre la empresa constructora y la compañía del proyecto, y luego se negociará con una nueva contratista la continuidad laboral de los trabajadores”, explicó. En cuanto al impacto total del proyecto en Punta Colorada, Miller estimó que, además de los trabajadores directos de la construcción, hay cerca de 700 personas más empleadas en distintos rubros, como gastronomía, seguridad y transporte, bajo otros convenios colectivos. Expectativa por el inicio de obras en San Antonio Oeste Miller también se refirió a la expectativa existente en San Antonio Oeste, donde se espera el inicio de nuevas obras vinculadas al proyecto. Según explicó, las empresas constructoras ya están en contacto con el gremio para solicitar trabajadores a través de la bolsa de trabajo y comenzaron a realizar preocupacionales. “Estimamos que en enero comienzan las primeras actividades del proyecto, con dos empresas y algunas subcontratistas trabajando de manera firme en la zona”, señaló. Asimismo, remarcó que se priorizará la contratación de mano de obra local, seguida por la regional y provincial, tal como establece la normativa vigente. En una primera etapa, el proyecto contemplará la construcción de una planta de bombeo o impulsión y una traza de cañería de 15 kilómetros. Luego vendrá una segunda fase offshore, con siete kilómetros adicionales de cañería. “Estimamos unos 300 trabajadores directos de nuestra industria, a los que se suman otros tantos de manera indirecta”, precisó. Obra pública, formación y futuro laboral Finalmente, Miller se refirió al impacto de la paralización de la obra pública a nivel nacional y al diálogo con el Gobierno provincial. “Ha sido un golpe muy duro para nuestro sector. Se perdieron más de 150.000 puestos de trabajo en todo el país. En Río Negro, si no hubiese sido por el desarrollo energético, hubiese sido muy difícil sostener el empleo en nuestra industria”, afirmó. En ese contexto, destacó la importancia de la formación profesional y la reconversión laboral. “Muchos trabajadores tuvieron que capacitarse en nuevas especialidades, sobre todo vinculadas a la metalmecánica, para poder participar de estos proyectos energéticos”, explicó. También valoró la creación de centros de formación profesional, como el iniciado este año en San Antonio Oeste, que ya cuenta con su primera promoción de egresados. De cara al futuro, Miller anticipó que la demanda de mano de obra seguirá creciendo. “Con la cantidad de obras energéticas y de obra pública civil proyectadas, vamos a necesitar más trabajadores. Creemos que incluso va a faltar mano de obra para todo lo que viene, como escuelas, hospitales y obras de infraestructura”, concluyó.

SAO: el CIFIC cerró el año con la entrega de casi 150 certificados de capacitación laboral

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SAO: el CIFIC cerró el año con la entrega de casi 150 certificados de capacitación laboral

En un acto cargado de expectativas y entusiasmo, el Centro de Formación Integral para la Industria de la Construcción (CIFIC) de San Antonio Oeste concretó este jueves el cierre de su primer ciclo lectivo con la entrega de cerca de 150 certificados de oficios a vecinas y vecinos que completaron las capacitaciones con orientación laboral.

La iniciativa, que comenzó a funcionar este año en la región, ya muestra resultados concretos: alumnos recientemente egresados comenzaron a ser convocados por empresas vinculadas a obras y proyectos productivos que se pondrán en marcha en los próximos meses.

Horacio García, director del CIFIC en San Antonio Oeste, destacó la importancia del proceso formativo desarrollado a lo largo del año y remarcó el impacto que tendrá en la generación de empleo local. “Es algo tan lindo y tan importante lo que está pasando aquí en la zona. Mucha gente no lo sabe, pero este año se creó un nuevo centro educativo en San Antonio Este, el CIFIC, que se llevó adelante a través de la Fundación UOCRA, en convenio con la provincia de Río Negro y el municipio de San Antonio”, explicó.

Según detalló García, el cierre del ciclo 2024 se concreta con la certificación de alrededor de 150 personas que participaron de las distintas propuestas formativas. “Hoy estamos terminando el ciclo de este año y entregando casi 150 certificados de oficio a los alumnos que participaron durante todo el año. Para nosotros es muy importante porque ya la semana pasada nos pidieron listados de egresados y el viernes comenzaron a llamar a algunos para trabajar. Fue una sorpresa, pero una alegría enorme”, subrayó.

En ese marco, el director del CIFIC contextualizó la relevancia de estas capacitaciones en un escenario de fuerte demanda laboral vinculada a proyectos productivos y de infraestructura que se desarrollarán en la región. “Hablábamos de esto con Damián Miller, de la importancia de la capacitación y de la oportunidad que representa. Estamos hablando de unos 300 puestos de trabajo directos que se generarían en San Antonio Este cuando comiencen las actividades, más unos 350 indirectos y otros 200 adicionales. Hoy, como están las cosas, es un número excelente”, sostuvo.

García reconoció que, en un primer momento, no toda la comunidad dimensionó el alcance del proyecto. “Cuesta mucho, hay gente que todavía no ha tomado conciencia de la importancia de capacitarse. Algunos desconfiaban, pero la realidad es que las empresas ya están trabajando con nosotros y empezaron a convocar a los egresados. Eso genera una expectativa enorme, especialmente entre los alumnos”, afirmó.

Durante el año, el CIFIC desarrolló diversas capacitaciones organizadas en cuatrimestres, lo que permitió a los participantes inscribirse en más de un curso de manera consecutiva. Entre las propuestas se incluyeron formación en hormigón armado, albañilería, colocación de placas de Durlock, conducción de equipos y, en esta instancia de cierre, se entregaron certificados correspondientes a los cursos de electricidad e instalaciones sanitarias.

A estas capacitaciones se sumó recientemente el curso de soldadura, incorporado a través del trabajo conjunto con la Organización Interamericana de Desarrollo, que colabora con la Fundación UOCRA en la creación de centros de integración y formación laboral. “El curso de soldadura fue muy requerido y hacía mucha falta en la zona. Es una capacitación clave para el perfil productivo que se viene”, señaló García.

Otro aspecto destacado del programa es su carácter inclusivo. “Participaron tanto hombres como mujeres en todos los cursos. El único requisito es ser mayor de edad; después no hay límite. Todos los que quieran capacitarse pueden hacerlo”, explicó el director del CIFIC, remarcando la apertura y accesibilidad de la propuesta.

Finalmente, García aseguró que el proyecto tiene continuidad y proyección a largo plazo. “Esto llegó para quedarse. Arrancamos con cinco cursos, pero la Fundación UOCRA tiene en el país más de 50 colegios y entre 20 y 30 oficios distintos. Lo importante es que ya está instalado en la zona y vamos a seguir adelante. A medida que tengamos espacios y posibilidades, iremos ampliando los grupos y sumando nuevas capacitaciones”, concluyó.

Salud pública en alerta: movilización y paro nacional en rechazo a la reforma laboral

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Salud pública en alerta: movilización y paro nacional en rechazo a la reforma laboral

Trabajadores y trabajadoras de la salud pública de Río Negro realizarán hoy una movilización en la ciudad de Viedma para manifestarse en contra de la reforma laboral impulsada a nivel nacional y exigir una ampliación del presupuesto destinado al sistema sanitario provincial. La convocatoria fue impulsada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), que también adhiere al paro nacional convocado para este 18 de diciembre.

La concentración está prevista a partir de las 9 de la mañana frente a la Legislatura provincial, para luego marchar hacia la plaza San Martín. Desde el gremio señalaron que la protesta busca visibilizar una situación que consideran crítica en hospitales y centros de salud de toda la provincia, marcada por la falta de recomposición salarial, el déficit presupuestario estructural y la ausencia de una mesa sectorial específica para el área.

En ese marco, el delegado de ASSPUR Río Negro, Richard Llanqueleo, explicó que el cierre de año vuelve a encontrar al sector sin respuestas concretas. “Para quienes representamos a los trabajadores siempre es complejo llegar a fin de año, y más aún cuando no se ha generado paritaria ni una mesa sectorial de salud, que venimos reclamando desde hace mucho tiempo”, sostuvo.

Según detalló, el presupuesto provincial destinado a salud “se viene repitiendo año tras año” y, en muchos casos, no se ejecuta plenamente. “Siempre queda con el porcentaje mínimo y no hay una recomposición real que reactive la canasta básica del trabajador de la salud ni incentivos para los profesionales”, advirtió. En ese sentido, remarcó que esta situación impacta directamente en la calidad de atención y en la capacidad del sistema para retener recursos humanos.

Llanqueleo alertó además sobre la creciente sobrecarga laboral que atraviesan los equipos sanitarios. “Hoy hay compañeros que están de guardia 15 o 20 días seguidos para poder alcanzar, al menos, el mínimo de la canasta básica. Es realmente agotador”, afirmó, y agregó que esta realidad empuja a muchos profesionales a abandonar la provincia, dejando hospitales sin especialidades clave.

Uno de los ejes centrales de la movilización es el rechazo a la reforma laboral que se discute en el Congreso. Desde ASSPUR consideran que la iniciativa no implica una modernización, sino una profundización de la precarización. “Es una reforma que atrasa. Incluso deroga la ley de teletrabajo, que es algo moderno, y elimina otras normativas que sí apuntaban a mejorar las condiciones laborales”, cuestionó el dirigente.

En relación con el impacto en el sector salud, Llanqueleo expresó su preocupación por la posibilidad de ampliar funciones, cargas horarias y responsabilidades sin el debido reconocimiento. “Se habla de libertad de matrícula y de mayor polifuncionalidad, lo que puede derivar en que un trabajador tenga que cubrir áreas que no le corresponden, incluso áreas médicas. El escenario que se viene es muy complejo”, advirtió.

También criticó el esquema de jornadas laborales propuesto en la reforma, que contempla extensiones horarias y bancos de horas. “Hoy tenemos una jornada de 44 horas semanales más guardias de 12, 16 o 24 horas. Pretender jornadas de 12 horas y bancos de horas no es modernizar, es precarizar”, señaló.

En cuanto al presupuesto provincial, desde el gremio remarcaron que, aunque oficialmente se anuncie que el 20% del total se destinará a salud, el sistema arrastra un déficit histórico. “Salud pública viene con un atraso presupuestario de muchos años. Por más que se anuncien porcentajes, no alcanza para cubrir las necesidades reales y se sigue parchando”, explicó Llanqueleo.

Como parte de la jornada de protesta, ASSPUR presentará un petitorio dirigido al presidente de la Nación, al gobernador, al vicegobernador y a los legisladores de los siete bloques de la Legislatura rionegrina, solicitando una ampliación del presupuesto para salud y un tratamiento “coherente y responsable” de la reforma laboral.

“La lucha va a continuar siempre en defensa de los derechos adquiridos, de un salario digno y de una mejor calidad de atención para toda la población”, concluyó el delegado sindical, al tiempo que convocó a la comunidad a acompañar la movilización y a interiorizarse sobre la realidad que atraviesa la salud pública en Río Negro.

Barrilete Cósmico cerró un año histórico con seis campeonatos y un fuerte espíritu familiar

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Barrilete Cósmico cerró un año histórico con seis campeonatos y un fuerte espíritu familiar

El club Barrilete Cósmico culminó un 2025 cargado de logros deportivos, crecimiento institucional y experiencias inolvidables para sus jugadores y familias. Así lo expresó Javier Tscherig, referente de la institución, quien realizó un balance más que positivo de una temporada extensa y exigente, iniciada en febrero y finalizada en diciembre, pero coronada con resultados sobresalientes.

“Terminamos un poco cansados porque el año se hace largo, pero la verdad que estamos felices, sobre todo por los chicos y por ver las caras de ellos al cumplir los objetivos que se habían propuesto”, señaló Tscherig, destacando el esfuerzo sostenido a lo largo de toda la temporada.

En lo estrictamente deportivo, Barrilete Cósmico protagonizó un año excepcional. El club logró clasificar a siete finales con ocho categorías, una marca que superó ampliamente lo realizado en el campeonato anterior. En esta oportunidad, las siete categorías que accedieron a las instancias decisivas lograron consagrarse campeonas, en partidos que, según Tscherig, “fueron todos difíciles, porque las finales siempre se juegan de otra manera”.

Además, en el segundo torneo del año, la institución volvió a demostrar su regularidad competitiva: nuevamente siete equipos alcanzaron las finales y seis de ellos se quedaron con el título. Entre los avances más destacados, se logró meter a la categoría 2010 en una final, algo que no había ocurrido la temporada pasada.

No obstante, también hubo situaciones que escaparon a lo deportivo. La categoría 2012 no pudo disputar la semifinal debido a la superposición con el viaje de estudios de los chicos, una actividad programada y abonada durante todo el año. “Era o jugar la semifinal o irse al viaje de estudios, y es algo que no se puede postergar”, explicó.

Más allá de los resultados, Tscherig remarcó el perfil humano y familiar de Barrilete Cósmico. “Por ahí nos queda grande la palabra club. Somos más que nada una familia. Acá acompañan los papás, las mamás, los hermanos; todo sale de ahí. Sin eso sería imposible participar”, afirmó.

En ese marco, los viajes deportivos ocuparon un lugar central en la formación de los chicos. Hace pocas semanas, la institución viajó a Bariloche con las categorías más chicas (2018, 2017, 2016 y 2015) para disputar un torneo de cuatro días. “Las experiencias de los viajes son inolvidables: llegar, competir, compartir. Todo eso queda para siempre”, destacó, agradeciendo especialmente el acompañamiento constante de las familias.

De cara al cierre definitivo del año, Barrilete Cósmico aún tiene pendiente un nuevo viaje a Bariloche con las categorías más grandes (2014, 2013, 2012 y 2010), previsto para los próximos meses. Luego llegará un breve descanso y, a mediados de febrero, el regreso a los entrenamientos para iniciar una nueva temporada.

En cuanto al palmarés, el club se consagró campeón en las categorías 2018, 2017, 2016, 2015, 2014 y 2010. En la categoría 2013, Barrilete disputó la final ante Boquense, que se quedó con el triunfo por 2 a 0 en un partido muy disputado. La 2012, como se mencionó, no pudo presentarse.

“Son seis campeonatos que nos dejan más que satisfechos. Ahora toca descansar, festejar y seguir trabajando en los proyectos, sabiendo que el camino es el correcto”, concluyó Tscherig, quien también agradeció el permanente apoyo de los medios locales al deporte y expresó su deseo de que el próximo año sea aún mejor para toda la comunidad deportiva.

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