El Gobierno de Río Negro logró la reincorporación de trabajadores rionegrinos que habían quedado fuera de la obra del oleoducto Vaca Muerto Oil Sur (VMOS) y garantizó el cumplimiento de la Ley 80/20, que dispone que el 80% de los puestos deben ser ocupados por mano de obra local. La medida se tomó en el marco del proceso de fiscalización que la Secretaría de Trabajo realiza desde el inicio de la obra.
La Secretaria de Trabajo, María Marta Aviléz, explicó que la fiscalización incluye controles semanales en toda la traza entre Allen y Punta Colorada. “En las últimas semanas detectamos un incremento de personal foráneo en perfiles que Río Negro sí tiene disponibles. No se trata de una disputa entre trabajadores locales y de otras provincias: se trata de cumplir la ley y de garantizar que los puestos que pueden ocupar rionegrinos efectivamente los ocupen”, señaló. La Secretaria detalló que en la provincia hay unos 6.000 trabajadores con perfiles semi calificados como soldadores, amoladores, albañiles y biseladores. “Para los puestos altamente especializados —como la soldadura automática que realizan técnicos extranjeros— entendimos que la empresa necesitaba esos perfiles. Pero para el resto de las tareas, Río Negro tiene mano de obra suficiente y calificada”, agregó. A partir de las inspecciones recientes, la Provincia exigió la recontratación de trabajadores despedidos, la incorporación de personas que habían pasado el preocupacional y no fueron convocadas, la contratación de perfiles técnicos locales previstos en el histograma del proyecto y la sustitución de alrededor de 100 choferes categoría D3 foráneos por choferes rionegrinos. Como resultado, la empresa ya inició el proceso de reincorporación y adecuación de los planteles para cumplir con la Ley. “Defendemos el empleo local siempre, pero no desde el enfrentamiento. Lo hacemos desde la ley, desde la información y desde el trabajo técnico. Cuando detectamos un desvío, actuamos, y esta vez logramos la reincorporación de rionegrinos que tenían que estar en la obra”, sostuvo Aviléz. Con esta información, la Provincia conformó una mesa de monitoreo permanente con la UTE Techint-Sacde y los gremios involucrados, principalmente UOCRA, para avanzar en nuevas incorporaciones, seguir la sustitución de personal foráneo y exigir rendición de cuentas periódica a la empresa. En este sentido, desde la Secretaría de Energía y Ambiente se acompañó el proceso a partir de la intervención del responsable de Relaciones Institucionales, Mario Figueroa, para articular la vinculación entre las empresas y los representantes de los trabajadores. “El diálogo siempre nos ha permitido construir alternativas para que el desarrollo energético de la Provincia no se detenga. Sin embargo, nuestro accionar siempre va a anteponer la defensa de los intereses de los rionegrinos, especialmente cuando hablamos de trabajadores”, apuntó Figueroa. En paralelo, Trabajo mantiene controles de seguridad e higiene en la traza y en los campamentos. “Para nosotros es fundamental garantizar la salud y la vida de los trabajadores. Funciona el Comité Mixto de Seguridad e Higiene, con una experiencia muy sólida en Río Negro”, indicó. Aviléz destacó además el rol de los delegados gremiales en territorio: “Nos permiten complementar la información relevada y detectar casos de trabajadores que deben ser incorporados. Es un trabajo conjunto que fortalece la defensa del empleo rionegrino”.
