En un clima de fuerte tensión interna y cuestionamientos a la conducción sindical y empresarial, Fabián Muñoz —ex delegado, secretario adjunto y ex titular del SPIQYP en San Antonio Oeste— denunció que su despido de la empresa ALPAT responde a una “persecución gremial” vinculada a su actividad sindical y a su pertenencia a la FATIQYP.
Muñoz, quien cuenta con 22 años de antigüedad en la planta, aseguró que su desvinculación no obedece a cuestiones laborales sino a su rol crítico frente a la empresa y al gremio. “Gente como yo, con mucha antigüedad, fue despedida. Cuando uno está en esto sabe a lo que se expone: está el sindicato, defender los derechos del laburante, y estoy convencido de que lo hicimos bien, en un 100 por ciento”, sostuvo.
“Sabía que me iban a echar”
El dirigente manifestó que esperaba la medida. “Yo sabía que me iban a echar, estaba convencido. Y así fue. Esto no es porque haya faltado o haya hecho falta en el trabajo; es porque molestaba”, afirmó. En ese sentido, enmarcó su despido en el contexto de la reciente conformación de la junta electoral y la convocatoria a elecciones de delegados.
“Hace una semana anunciaron la junta electoral y días después que se iban a postular compañeros y compañeras. A mí la gente me estaba pidiendo que volviera y sabían que era una molestia para ellos”, expresó.
Según Muñoz, quienes manifestaron posturas críticas respecto de la conducción sindical o cuestionaron condiciones laborales también fueron desvinculados. “Toda la gente que habló en contra del gremio o se quejó por la plata, por la ropa o por la obra social, hoy está afuera”, denunció.
Cuestionamientos al gremio y a la empresa
El ex delegado apuntó duramente contra la actual conducción sindical, a la que acusó de avalar decisiones empresariales. “El sindicato no tiene peso, avala todo lo que dice la empresa. Lo único que hace es hablar de Muñoz”, sostuvo.
En esa línea, recordó que hace dos años no se actualizan los salarios básicos y que existen reclamos por la calidad de la indumentaria y la comida en planta. “No es culpa de los chicos del comedor, es responsabilidad de los empresarios y del sindicato que no hace nada”, afirmó.
También cuestionó la decisión de reemplazar la obra social por una prepaga. “Se hizo una asamblea para sacarnos la obra social. Yo dije que una prepaga no te toma con el 3% y carga de familia. Una familia tipo no accede con ese porcentaje”, explicó.
Preventivo de crisis y despidos
Muñoz puso el foco en el procedimiento preventivo de crisis firmado entre la empresa y el gremio a fines de octubre de 2024, el cual —según señaló— se realizó en la órbita provincial pese a tratarse de un convenio nacional. “Ese preventivo debería haberse tramitado en Capital Humano, no en la Secretaría de Trabajo provincial”, indicó.
Además, cuestionó los criterios aplicados para los despidos. “El preventivo dice que, en estos casos, se debe despedir a la gente con menor antigüedad y menor carga de familia. Yo tenía 22 años de servicio y una nieta con discapacidad a cargo. Eso lo obviaron para sacarme del medio”, sostuvo.
En relación con las indemnizaciones, denunció que a algunos trabajadores se les paga en cuotas y que a otros se les abona el 50% bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. “Es irrisorio lo que están haciendo”, afirmó.
También hizo referencia a los retiros voluntarios ofrecidos por la empresa. “A muchos les dije: si no tienen para pagarte el sueldo, ¿cómo te van a pagar el retiro? Hubo gente que cobró una o dos cuotas y después no cobró más”, aseguró.
Incertidumbre y reducción de personal
El ex dirigente advirtió que la situación productiva de la planta es crítica y que podrían producirse más despidos. “Se rumorea que no se están vendiendo las 12 mil toneladas mensuales que deberían venderse. Siempre terminan pidiéndole plata al gobierno. Pero el empresario tiene que poner la plata; si no, esta fábrica va a tener cada vez menos trabajadores”, afirmó.
Según su estimación, la empresa podría operar con entre 120 y 150 personas, una cifra muy inferior a la dotación histórica. “Más gente, ¿para qué, si no puede producir más de lo que está produciendo?”, planteó.
En ese contexto, describió un clima de temor entre los trabajadores. “La gente no habla por miedo. Ellos mismos dijeron que iba a haber despidos y nunca hicieron nada para evitarlo”, sostuvo.
“Voy a seguir peleando por mis derechos”
Pese a la situación, Muñoz aseguró que continuará con su actividad sindical dentro de la federación. “Voy a seguir cumpliendo las funciones que tengo en la federación. Pertenecer a la FATIQYP es algo que no pueden desconocer. Tengo fueros gremiales y hasta en eso se equivocaron”, expresó.
Consultado sobre su futuro laboral, admitió la dificultad de reinsertarse en el mercado de trabajo debido a su edad. “Por mi edad no voy a conseguir trabajo fácilmente. Pero estoy tranquilo. Me daba pena ir a trabajar por la inseguridad e inestabilidad que había”, señaló.
Finalmente, rechazó que sus declaraciones respondan a intereses personales. “No estoy haciendo ninguna opereta. Solo estoy diciendo la verdad”, concluyó.
El conflicto en ALPAT abre un nuevo capítulo de tensión en el sector industrial de San Antonio Oeste, en un escenario donde la incertidumbre productiva y las disputas gremiales impactan de lleno en las familias trabajadoras de la región.
