El secretario general de SPIQyP en San Antonio Oeste, Ariel Castillo, se refirió a la actualidad laboral de los trabajadores de la planta y la falta de información sobre el pago de sueldos.
«Estamos recorriendo la planta los martes y jueves para hablar con los compañeros. La semana pasada presentamos una nota a la gerencia solicitando información sobre el pago, pero aún no tenemos respuesta», expresó.
Castillo destacó en Signos FM, que la incertidumbre es un problema recurrente y que mes a mes deben recurrir a la Secretaría de Trabajo para garantizar el pago de salarios. «Si no se paga, se activan medidas de fuerza y eso frena otras gestiones necesarias para mejorar las condiciones laborales», explicó. También señaló la falta de mantenimiento e inversión en la planta, lo que ha llevado a solicitar la intermediación del gobernador e intendente para gestionar una reunión con los accionistas de la empresa.
El dirigente sindical enfatizó la necesidad de conocer los planes empresariales para 2025, ya que la situación actual se maneja mes a mes sin proyección a largo plazo. «Más allá del pago de salarios, es esencial garantizar el mantenimiento y la inversión para sostener la operatividad de la planta», afirmó.
En cuanto a la continuidad laboral, Castillo mencionó que la esperanza está puesta en el desarrollo del litio como alternativa para aumentar la producción. Además, destacó la importancia de solucionar deudas pendientes, como retroactivos y premios adeudados.
Sobre el salón de eventos del sindicato, Castillo desmintió irregularidades y aseguró que la habilitación comercial está en regla. «Invito a quien tenga dudas a revisar la documentación. Solo alquilamos los viernes y sábados, y no hemos recibido ninguna notificación del juzgado de faltas», aclaró.
Finalmente, Castillo informó que están a la espera de una reunión con la gerencia y un viaje a Buenos Aires para confirmar el pago de sueldos y retroactivos. «Seguimos trabajando para resolver esta situación y atender las necesidades de nuestros afiliados», concluyó.
