En septiembre comenzó a regir un nuevo sistema de auditorías médicas a través del cual el Estado provincial está realizando un control del ausentismo laboral. En los primeros días de la implementación, se observó una disminución del 40% en la cantidad de pedidos de licencias recibidos por el área de recursos humanos en el Ministerio de Educación.
Es importante que el agente tenga en cuenta que para realizar su pedido de licencia por razones de salud, o por atención familiar, deben continuar utilizando el sistema que está establecido en cada organismo -Mi Legajo Siges, Comunicarnos u otros- y luego volver a cargar los datos en el formulario de la auditoría médica.
El formulario de solicitud de licencia médica tiene que completarse con los datos personales, datos de la licencia solicitada, la carga del certificado médico y los datos del médico tratante. Tener en cuenta que se debe cargar el formulario el primer día que comienza la inasistencia y debe coincidir con la fecha del certificado.
Luego de cargar el formulario, el agente y el área de RRHH recibirán un mail que informará el estado de la licencia: puede ser otorgada, pendiente o denegada.
Si la licencia está pendiente, el servicio de auditorías médicas se contactará vía correo electrónico para realizar una videollamada o se acordará una cita presencial en el lugar donde el agente eligió ser citado en el formulario. En esta instancia la persona debe presentar la documentación del tratamiento indicado y se evalúa su caso. Si se rechaza, el día se procesa como falta injustificada.
Es fundamental destacar que no se aceptan constancias de atención en guardias, certificados emitidos por psicólogos, certificados de odontólogos excepto en el caso de cirugías y/o extracciones y tampoco se otorgan licencias por razones de salud para realizarse estudios médicos.
Este sistema además de realizar un control de cada certificado que se recibe en una solicitud de licencia, asegura un tratamiento equitativo para todos los pedidos sin distinción con respecto a la jurisdicción a la que pertenece cada agente, igualando las condiciones para la totalidad del personal de la provincia.
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