Dialogamos con Marcelo Callejas, delegado gremial y miembro de la mesa directiva provincial de UPCN: “Debemos anunciarles a los trabajadores municipales que si bien no se firmó la promulgación de la ordenanza, por la cual restituye derechos, pasados los diez días queda refrendada de forma automática como lo expresa la Carta Orgánica, los compañeros municipales que estaban trabados en categorías 11 y 12 podrán incrementar las mismas cada cuatro años, aquellos que han pasado los cuatro años en otras serán promovidos y los que están en categoría 16 cobrarán un porcentaje más por permanencia en esa categoría. Para nosotros es un logro importante y debemos agradecer al concejal Clemant, y la compañera que confeccionó el proyecto como al presidente del cuerpo deliberante”.
“Esto nace de una necesidad que presentamos y queríamos llegar a la concreción de este proyecto, queríamos llegar a trabajar con concejales, pero el planteo no solo fue nuestro también, de la gente de ATE que acompañó. Fue un logro de lucha muy importante y marca la tendencia que tenemos: ir mejorando la solvencia de los empleados municipales” adujo el sindicalista.
“La reunión que tuvimos el viernes pasado, el secretario de gobierno Luis Noale se comprometió a la ropa de invierno con la prioridad de entregar a los trabajadores que están todo el tiempo a la intemperie, por supuesto la idea es que la entrega se haga cada tres meses a todos por igual, pero con estos fríos marcados, le damos prioridad a los trabajadores de servicios públicos, por otra parte para acomodar una situación en SAE, solicitamos la compra de herramientas para la planta urbana del puerto con el nombramiento de un encargado de la misma, para evitar la compra diaria porque la verdad desaparecen las herramientas, queremos que haya un responsable de pañol para que no vuelva a ocurrir esto” aseveró.
“Otro logro que tuvimos con esta gestión de gobierno es hacer concurso con los cargos, es muy importante lo que señaló en su momento Luis Noale, que podamos cubrir el de jefe de personal y recursos humanos, quien se ocupe en lo inmediato, que es necesario porque la idea es que podamos generar perfiles de cada uno de nosotros y que estemos en cada lugar correspondiente de trabajo, porque hay muchos compañeros que aparecen en el listado y no se sabe donde cumple su función” agregó “estaba el anteproyecto para acordar los puntos, hicimos unos cambios con el referente de ATE, ahora el ejecutivo observará y presentará en el Concejo Deliberante y podamos hacer posteriormente el llamado correspondiente” comentó el gremialista.
