En un clima de incertidumbre y preocupación, los trabajadores de Pesquera Río Salado se encuentran enfrentando una difícil situación laboral desde hace varios meses. Con el Aguinaldo vencido desde el 30 de junio, la empresa ha incumplido su obligación de pago, generando una profunda preocupación entre los empleados.
Ante esta situación, los trabajadores han decidido presentar una solicitud de audiencia urgente en la delegación de trabajo para discutir la propuesta verbal de la empresa de pagar el Aguinaldo en tres cuotas. Exigen una propuesta formal que les permita resolver el tema de manera justa y evitar una posible judicialización del conflicto.
Sin embargo, las preocupaciones no se limitan al retraso en el pago del Aguinaldo. Se rumorea que la empresa está considerando despedir a 100 trabajadores y operar únicamente con 30 empleados, dejando al resto sin empleo y sugiriendo su conformación en una cooperativa. Esta intención por parte de la empresa ha generado indignación y críticas por parte de los trabajadores y sus representantes sindicales.
Según Juan Ortíz del STIA, se ha planteado la necesidad de una audiencia con el gerente con poder de decisión para negociar y corregir los errores cometidos. Además, se denuncia la intención de la empresa de desestabilizar a los trabajadores con malas liquidaciones y la estrategia de judicializar cualquier reclamo, lo cual prolongaría la resolución del conflicto.
Explicó el gremialista a Signos FM que la situación laboral en Pesquera Río Salado se agrava con la posibilidad de despidos masivos. Los rumores indican que la empresa pretende reducir drásticamente su plantilla y operar con un número mínimo de trabajadores, dejando a muchos empleados en una situación precaria. Esta estrategia empresarial ha generado un profundo malestar entre los trabajadores, que consideran vergonzosas estas intenciones por parte de la empresa.
Ante este panorama, Ortíz dijo que espera la intervención de las autoridades pertinentes, incluida la Delegación de Trabajo y el gobierno provincial, para buscar soluciones y proteger los derechos de los trabajadores. Sin embargo, algunos trabajadores expresan su escepticismo, considerando que las empresas están aprovechando la “Emergencia Pesquera” en perjuicio de los empleados.
La preocupación se extiende también al salario básico de los trabajadores de la planta pesquera. En condiciones normales, el valor del salario básico es de 574 pesos para la categoría 1 y 670 pesos para la categoría 3, además de un monto no remunerativo de 71 mil pesos mensuales. Sin embargo, la falta de producción ha llevado a que muchos empleados cobren el salario garantizado, que alcanza los 140 mil pesos en total. Los trabajadores consideran que esta cantidad no es suficiente para hacer frente a la inflación estimada en un 110%.
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