El Municipio San Antonio, a través de los secretarios de Hacienda, Matías Hermo, de Gobierno, Joaquín Landívar, y de Coordinación Institucional, Marcela Rossio, mantuvieron el encuentro previsto con los referentes de los gremios UPCN y ATE, que representan a los trabajadores municipales, con el objeto de analizar la recomposición salarial de la Administración Pública Municipal para el tercer trimestre del año 2021.
Con los datos confirmados por el INDEC, julio 3% – agosto 2,5% – septiembre3,5%, se acordó la recomposición sobre el 9% para este tercer trimestre, se desdoblará de la siguiente manera:
-Un aumento salarial del 6%, que se abonará con los haberes de octubre de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de septiembre de 2021.
-Un aumento salarial del 2%, que se abonará con los haberes de noviembre de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de octubre de 2021.
-Un aumento salarial del 1%, más el valor porcentual que indique el INDEC correspondiente a la inflación del mes de octubre 2021, que se abonará con los haberes de diciembre de 2021, sobre el salario básico de cada categoría, tomando como base de cálculo el salario del mes de noviembre de 2021.
En tanto, los valores antes mencionados, entrarán en el cálculo del medio aguinaldo SAC, correspondiente al segundo semestre del año 2021.
Asimismo, quedó fijada la primera semana del mes de enero de 2022, como fecha para iniciar el tratamiento para el cuarto trimestre del año 2021, y así acordar un nuevo porcentaje de recomposición salarial para todos los empleados municipales.
Respecto al pago de haberes, la cartera de Hacienda hará el depósito correspondiente el día viernes 5, y los municipales podrán acceder mediante los servicios que brindan las entidades bancarias el sábado 6 de noviembre.
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