Tras la reunión que tenían establecida el día de ayer, entre el gobierno y los gremios, por las paritarias, en este caso, para establecer el parámetro del incremento salarial del 2021, el ofrecimiento del ejecutivo, dista bastante de lo que pretenden los sindicatos.
“Nosotros nos bajamos a un 29% o un 28% para el primer semestre, pero la patronal nos ofreció un 15% y sentarnos en julio para hablar al respecto por el resto del año” mencionó Mario Pesatti de ATE.
“Este miércoles a las 08 horas nos juntaremos y decidiéremos en asamblea, si aceptan la propuesta los compañeros o si la rechazan, volver a sentarnos a dialogar” manifestó que no llega a ser una recomposición salarial “porque si ellos toman el parámetro de provincia, lo que cobran las categorías son muy diferentes una de otra, estamos hablando de hasta 10 mil pesos de diferencia”.
Tanto el secretario de Gobierno, Joaquín Landivar, y el secretario de Hacienda, Matías Hermo, realizaron la siguiente propuesta:
- 6% de aumento en el sueldo de abril 2021
- 4% de aumento en el sueldo de mayo 2021
- 5% de aumento en el sueldo de julio 2021
Según el ejecutivo “representa una recomposición salarial del 49.5% respecto de Julio 2020”. Asimismo, se acuerda aumentar con el sueldo de abril 2021, los valores del salario familiar en todos sus ítems de acuerdo con los parámetros establecidos por la provincia de Rio Negro en un 50% promedio con respecto a los conceptos incluidos en el salario familiar.
Landivar por su parte expresó que “hasta allí la municipalidad puede dar ese aumento, en un año recibirán casi un 50% de recomposición salarial, por encima de la inflación interanual” manifestó que espera que los trabajadores acepten la propuesta.
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