Ingresa al Concejo Deliberante la ordenanza para que empleados municipales concursen por un cargo directivo

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El concejal Fabrio Mirano señaló que actualmente el cargo de Subdirector de Recursos Humanos del Municipio de San Antonio Oeste se encuentra sin cubrir “sería de suma importancia jerarquizar el cargo transformándolo en Jefatura de Personal y Recursos Humanos y el mismo debería ser cubierto por un empleado/a Municipal con idoneidad para el cargo, a través del llamado a concurso de oposición y antecedentes”.
Indicó que para ello, se debería conformar un Jurado representado por profesionales del IPAP (Instituto Provincial de Administración Publica) de la ciudad de Viedma.
 Por eso se modificará el anexo 2, inciso 1.5 de la Ordenanza Municipal Nº 5105 “SUBDIRECCION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS”, quedando redactado de la siguiente manera: Anexo 2 – Inciso 1.5. “Jefatura de Personal y Recursos Humanos”, establécese que la descripción del puesto y determinación del perfil solicitado, así como las condiciones generales y particulares exigibles, se encuentran detallados en el “ANEXO I”. El Jurado, el procedimiento de inscripción, fecha, lugar y hora en que se llevara a cabo cada una de ellas, se explicitan en el “ANEXO II” de la presente, ambos formando parte integrante de la misma.
Una vez promulgada la presente ordenanza el Poder Ejecutivo llamara a concurso interno de oposición y antecedentes para cubrir el cargo de Jefe/a de Personal y Recursos Humanos del Municipio de San Antonio Oeste.
La duración del mandato del empleado/a que resulte electo como Jefe de Personal y Recursos Humanos será de 4 Años (re evaluable). Para realizar la evaluación se conformara una comisión tripartita, conformada por 2 integrantes del Poder Ejecutivo, 2 del Poder Legislativo y 2 representantes de cada Gremio.-

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