El ministro de Educación se refirió al tema y se mostró expectante con lo que pueda pasar en el Congreso de este martes 25, donde UNTER decidirá si acepta o no la última propuesta.
La paritaria docente entró en un embudo. El tire y afloje no se detiene, pero todo indica que ahora sí se va a llegar a buen puerto. Por lo pronto, el paro de la semana pasada no fue tan efectivo, al menos en lo que compete a Viedma. En una recorrida por las escuelas estatales se pudo ver un gran movimiento. Además, desde Educación registraron un 53 por ciento de asistencia en todos los establecimientos rionegrinos.
Pero en las últimas horas se retomaron las negociaciones salariales. El gobierno presentó nuevos porcentajes y ahora la pelota la tiene la tiene UNTER que, de antemano, se mostró conforme, ya que el número acercado supera la inflación hasta ahora (8 por ciento en abril, 8 en mayo, más un 3% retroactivo a febrero y marzo para llegar a 19).
A raíz de esto, quien dio precisiones el ministro de Educación y Derechos Humanos de la Provincia de Río Negro. Pablo Núñez. En diálogo con Radio Noticias (105.5), comentó: «Como el sindicato ha solicitado en varias oportunidades a partir de la emergencia económica definitiva que tenemos a nivel nacional, con una inflación que no se puede detener, hemos propuesto que esos 8 puntos del mes de mayo se adelanten con la liquidación del mes de abril».
«Por lo tanto hay una posibilidad concreta y efectiva de ganarle a la inflación, digamos, de adelantarse a las previsiones inflacionarias que pueden redondear el mes de mayo», dijo el ministro y agregó: «Entendemos que marzo habiendo cerrado con 7.7 de inflación, entendemos que el mes de abril y el inflacionario de abril estarán los primeros días de mayo, puede generar un porcentaje de incremento inflacionario alrededor de los 7 puntos, 8 puntos».
Luego de eso, agregó: «Hemos ofrecido eso, más los puntos retroactivos para febrero y para marzo como lo habíamos propuesto en encuentros anteriores, garantizando de esa manera que no haya pérdida de poder adquisitivo. Ya lo habíamos garantizado con cada una de las propuestas que habíamos efectuado, lo que estamos haciendo en esta ocasión, además de garantizar que no haya pérdida de poder adquisitivo, estamos garantizando la posibilidad de que los sueldos estén, del personal docente en este caso, estén por arriba de la inflación proyectada, ya con este 16 más los 3 puntos retroactivos, 19 puntos a liquidar en esta próxima liquidación que está en marcha».
Consultado por la situación inflacionaria que vive Argentina, que prácticamente no da margen para negociar, dijo: «Son difíciles por el contexto, son difíciles por lo extenso del conflicto. El contexto inflacionario no solamente no colabora en nada, sino que va variando permanentemente los escenarios. Si usted no recuerda mal, si hacemos un poquito de memoria, en el encuentro no en esta sexta propuesta que hemos efectuado, sino en la quinta propuesta de recomposición salarial que efectuamos, habíamos propuesto 7 puntos de recomposición para el mes de abril cuando el sindicato estaba analizando la propuesta, ahí nomás, a las poquitas horas de análisis, ya teníamos el índice inflacionario respecto del mes de marzo que ya rondaba los 7.7, por lo tanto la propuesta que en su momento le ganaba la inflación, en esa ocasión ya días después se había quedado desfasada».
«Eso sumado a la actualización de las asignaciones familiares en un 100 por ciento, la actualización de un 100% también en los criterios a cubrir por movilidad docente, el 10% que en su momento fue judicializado respecto de noviembre del 2022 y que como una manera de poder resolver también el conflicto, el gobierno ha propuesto liquidarlo con esta liquidación, y se agrega en esta última propuesta el haber redondeado, haber finalizado las gestiones ante el gobierno nacional para dar claridad sobre los conceptos a tributar en el impuesto a la ganancia», remarcó.
Por otro lado, habló de los días descontados por no presentarse a trabajar luego de haberse dictado la conciliación obligatoria, fue claro y en la misma línea de lo expresado días atrás por Arabela Carreras. A grandes rasgos, esos días no se van a devolver. «Hubo discusión y hubo análisis sobre los días de paro, ahí el gobierno fue claro y así lo dejó expresado en el acta paritaria, las liquidaciones aún no están cerradas, todavía estamos procesando todas las inscripciones en el aplicativo virtual para indicar el presente aquellos docentes que han cumplido función en los días en las que se realizaron las medidas de fuerza, hay docentes que estuvieron trabajando todos los días, hay docentes que marcaron el presente en algunos de esos días, por lo tanto se está procesando toda esa información».
«Lo que sí también contabilizamos son 11 días para el mes de abril de inasistencia, de medidas de fuerza, algunas corresponden a la conciliación obligatoria que no se acató, otras están por fuera de la conciliación obligatoria, por lo tanto, estamos en todo ese proceso para determinar cuáles serán las inasistencias que serán tenidas en cuenta en la próxima liquidación», contó.
Para que no quedan dudas, repitió: «Nosotros hemos sido claros respecto de los descuentos y lo hemos indicado, por eso insisto, como lo indicamos en el acta paritaria, esta es la cantidad de días de paro que están afectadas al mes de abril, todavía estamos procesando toda la información y al no estar la liquidación cerrada es parte de lo que estamos analizando, pero los días de paro que respecten las inasistencias que se han efectuado en el marco de una conciliación obligatoria no acatada, serán tenidas en cuenta en las sucesivas liquidaciones».
Vale recordar que el Congreso se va a reunir mañana -martes 25-. Allí va a debatir y votar si están de acuerdo con la nueva propuesta, pero todo indica que van a aceptar. Más allá de esto, Hay gran incertidumbre, pero también mucha ansiedad en esta espera para que de una vez por todas se llegue a buen puerto.
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