El Municipio San Antonio, recibió por parte de asociaciones y agrupaciones civiles que conforman el Consejo Local de Mujeres, Género y Diversidad, los antecedentes en perspectivas de género y propuestas, con requisito en la inscripción on-line.
A continuación, se detalla la información correspondiente a cada una de las ocho (8) representantes (titulares y suplentes)
- Irreverenta Colectiva. Titular Suyhay Quilapan / Suplente: Jésica Nair Arroyo
Antecedentes: Contamos con capacitaciones en términos de formación en Perspectiva de género y trabajo territorial en esta y en otras ciudades en abordaje cotidiano de situaciones de las distintas problemáticas que sufren las mujeres y las diversidades.
Propuestas: Visualizamos en estas propuestas a todas las mujeres, respetando todos los colectivos identificatorios, con sus características culturales, sociales y religiosas, todas las dimensiones que las hacen sujetas de derecho. Nos moviliza la construcción de un espacio sin prejuicios ni discriminación, que promueva una sociedad libre de toda violencia. Capacitación de las normas legales que nos amparan: Ley N° 26485. Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar, Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en los Ámbitos en que se Desarrollen sus Relaciones Interpersonales. Y la Ley Provincial que adhiere a ella Ley 4650 Ley 4799 que tiene como objeto garantizar el efectivo cumplimiento de los derechos consagrados en la ley 26743 “Identidad de Género”, en el ámbito del Estado Provincial. Capacitación de Ley Micaela Ley N° 26.150 ESI.
– Relevamiento: Trabajar con el Observatorio de la Violencia contra las Mujeres, buscando que se visibilicen las problemáticas específicas que tenemos en la localidad. Aportar datos de la localidad a la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades-Género, donde confluyen 3 sectores gubernamental, sindical y empleador, para fortalecer la concertación y el diálogo sobre la igualdad de oportunidades en el mundo laboral, las prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados a la esfera del trabajo, como así también poder incluir nuestras demandas locales en las políticas públicas que se definan a partir de los análisis que de ahí surgieran. Tener acceso a los datos que se recaban en la localidad desde Comisaria de la familia, SAT, juzgado y fiscalía, para análisis y elaboración de acciones que permitan de manera concreta los cambios necesarios para las distintas problemáticas. Monitoreo en la localidad de las intervenciones que se llevan adelante omitiendo la Ley Micaela. Elaborar un dispositivo para relevar ¿cuál es la resistencia que tienen las familias que se oponen a la implementación de la ESI?
– Prevención: Elaboración de un plano de las 3 localidades del ejido municipal donde se ponga en relevancia a los abusadores y violentos, buscando tomar conciencia de las dimensiones reales que tiene en nuestro entorno la violencia. Esto busca por un lado visibilizar y por otro tener los circuitos seguros para desplazarnos. Articular con el personal que educación defina como integrantes este Consejo acciones que propicien la plena implementación de la ESI, como garantía de derechos que les asiste a les niñes y adolescentes. Promover el trabajo en red con lxs agentes sociales (Senaf, SAT, Equipo técnico interdisciplinario del Juzgado de familia, Salud, etc), apoyando iniciativas con fines de sensibilización y prevención de violencia contra las mujeres y diversidades.
– Acciones: Recuperar las fechas significativas en todas las instituciones como momento de reflexión sobre esa temática. Entre otras el17 de mayo “Día Provincial contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género” para visibilizar y aportar a la eliminación de este tipo de discriminación. A partir del relevamiento y considerando la omisión del abordaje con perspectiva de género, activar las acciones necesarias para impedir las prácticas que violentan a mujeres y disidencias. Registro de acosadores callejeros, buscar desde las Normas municipales darle visibilidad a esta práctica que nos cosifica y vulnera. Buscar el formato de encuadre de contravención municipal, poniendo en instancia de sanción a los sujetos que tienen esta práctica. Diagramar el circuito en esta localidad en términos administrativos y judiciales para que las víctimas de violencia encuentren menos burocracia y más acompañamiento, alivianando su padecimiento en este aspecto que es necesario transitar. Gestionar los fondos necesarios para la construcción del Refugio para Mujeres Víctimas de Violencia, desde lo material como así también la contención de las mismas, aportando desde el consejo aquellos aspectos relacionados al funcionamiento y su monitoreo. Ya contamos con el terreno cedido oportunamente por el Municipio. Gestionar espacios de formación, programas y subsidios para el acceso al empleo de mujeres y disidencias, buscando otorgar herramientas para una vida digna. Realizar actividades de divulgación de la Ley de ESI, para desterrar los alcances falsos que se le otorgan a dicha ley, entendiendo esta como una herramienta cultural que propiciar la eliminación de estereotipos de géneros, problematizar e identificar situaciones de violencia y de maltrato, de abuso. Valorizarla como motor para la generación de una vida libre de violencias. Concientizar a la sociedad, mediante los distintos formatos de comunicación, los tipos de violencia contra la mujer (física, psicológica, sexual, económica y patrimonial, simbólica y política) y sus modalidades (violencia doméstica, violencia institucional, violencia laboral, violencia contra la libertad reproductiva, violencia obstétrica, violencia mediática, violencia en el espacio público y violencia público-política), definidos en la ley 26.485. Promover y accionar los medios necesarios para generar mayor efectividad en el trabajo en redes intrainstitucionales, interinstitucionales y transdisciplinariamente, en relación a las problemáticas que atraviesan a mujeres y diversidades. Focalizando también en la construcción y/o unificación de protocolos de actuación. Instar a las autoridades y organismos que correspondan para crear metodologías que permitan la participación de las mujeres en los procesos urbanísticos, así como el acceso a la vivienda, desde sus necesidades. Promoviendo estrategias de actuación comunes y coordinadas entre distintas instituciones para lograr la integración de la perspectiva de género en la planificación, desarrollo y uso de los territorios. Con un trabajo conjunto que permita bajar además programas provinciales y/o nacionales en relación a viviendas, urbanismo y ambiente.
- Coalición de Mujeres Argentinas. Titular: Elisabeth Ruth Rodríguez / Suplente: Jéssica Leficoy
Antecedentes: Ley Micaela (2020) certificado en coordinación grupal para mujeres víctimas de la violencia (2020). Capacitación práctica el auto estima como prevención de la violencia (2021). En el campo, acompañamiento de las mujeres en estado de vulnerabilidad desde hace más de 30 Años, acompañando en estado de violencia, necesidad espiritual y económica, desde mi fe, desde el consejo de la mujer Municipal, desde mi labor diaria. Y ahora coordinando Coalición de Mujeres Argentinas en Rio Negro a través de mujeres que se unen en, Una Lucha, Muchas causas.
Propuestas: Apoyo a toda mujer en situación de vulnerabilidad (abuso, violencia, abandono, embarazo inesperado). Vincular a las mujeres de cada barrio alentándoles a hacer docencia capacitándose y capacitando desde cada lugar conteniendo y acompañando a la mujer de diferentes edades en los procesos de superación en el que se encuentren deseen alcanzar.
- F.E.M. ns (Frente Estudiantil de Mujeres nivel secundario). Titular: Lucía Orube Candiano / Suplente: Silvia Beatriz Llombart
Antecedentes: El F.E.M ns (Frente Estudiantil de Mujeres nivel secundario), es una agrupación feminista que funciona a nivel secundario y con representantes de cada E.S.R.N y C.E.T de las localidades de San Antonio Oeste y Las Grutas. Desde su conformación acompañó y accionó en distintas situaciones relacionadas a la violencia de género. Hablamos de situaciones que no suelen tener voz ni lugar en aquellos espacios extracurriculares de los colegios secundarios, como lo serían los centros de estudiantes, porque los mismos, entre otras razones, tienen objetivos más generales y no tienden a enfocarse en cuestiones relacionadas al género y las diversidades. A raíz de esto y de las reiteradas denuncias sociales de ese mismo año, definimos organizarnos. A fecha de hoy seguimos vigentes y participando en la organización de todas las actividades de calle que nos compete como alumnado feminista y antipatriarcal.
Propuestas: En referencia a los reiterados casos de docentes que violentan la integridad del sector estudiantil femenino de las localidades de San Antonio Oeste y Las Grutas, sumado a las diferentes razones que plasmaremos a continuación, creemos necesario que el F.E.M ns se encuentre entre las candidaturas del Consejo local de la Mujer, Género y Diversidad.
– Garantizar la implementación real de la ley Nº 26150, Ley de Educación Sexual Integral (E.S.I).
– Asegurar que en las instituciones de nivel secundario estén libres de violencia de género en sus distintas formas.
– Brindar un espacio seguro al alumnado en general y al sector femenino en especial. – Disminuir los casos de acoso y abuso ejercido por parte de los docentes o figuras de autoridad de las instituciones.
– Disminuir los casos de maltrato hacia el alumnado perteneciente a la comunidad lgbtiq+.
– Recolección de datos en cuanto al sector juvenil y la violencia de género.
– Cartelería constante y renovada enfocada a la salud sexual y reproductiva
– Intervención y acompañamiento a personas gestantes en situación de embarazo adolescente.
– Generar espacios de charla y contención sobre género y diversidades.
– Trabajar una parte de aquellas jornadas que tengan relación al género y diversidades para que esté representado el sector juvenil en primera persona.
– Gestionar las debidas sanciones a aquellas personas que violenten al alumnado femenino o de la comunidad lgbtiq+.
– Trabajar en conjunto con aquellos docentes encargados de las distintas jornadas de ESI que se dicten en los colegios.
- Red Nacional de Acompañamiento a la Mujer con embarazo vulnerable. Titular: Carolina Nahir Cura / Suplente: Silvia Beatriz Llombart
Antecedentes: Carolina Cura: – Seminario-Taller “La Sexualidad y sus Mitos” / Jornadas Internacionales sobre “Sustentabilidad Biodiversidad, Educación y Economía” / Curso “Sexualidad el derecho a decidir” / Seminario- Taller sobre “Problemática de las Adicciones” / Jornadas de Capacitación sobre la “Problemática de las Adicciones” / Jornada 2º Encuentro Provincial Educación para la Sexualidad” / Curso “Malestar en la Escuela” / Taller de Capacitación Sindical “Genero y Educación” / Curso de Capacitación “Violencia Escolar y Stress Docente” / Curso “Capacitación en Educación Sexual y Salud Reproductiva Orientado a Docentes”-
Silvia LLOMBART: Capacitaciones en “Contención de la mujer con embarazo no intencional” Seminario sexualidad con perspectiva en diversidad funcional.
Propuestas: Servicio a la sociedad desinteresadamente, particularmente atendiendo a las mujeres que se encuentran más vulnerables.
Campaña de concientización de embarazo inesperado, adolescentes en diferentes medios de comunicación, en hospitales, oficinas públicas y diferentes lugares en SAO, Las Grutas y El Puerto del Este.
Brindamos ayuda a embarazada proveyendo ayuda espiritual (si loØ solicita), médica y todas sus necesidades en el embarazo y después que nace el bebé.
Trabajamos en el fortalecimiento de las familias a través de diferentesØ iniciativas como Talleres, Jornadas.
Acompañamiento a la Mujeres y niños en todo el país.
- Zomo Newen CTA. Titular: Dora Lucía Salvaterra / Suplente: Samanta Gabriela Palma
Antecedentes: Trabajo territorial en distintas organizaciones con perspectiva de género: acompañamiento, contención, prevención en violencia de género, lucha por derechos laborales y territoriales. Capacitaciones con perspectiva de género.
Propuestas: Que se garantice un espacio real de mujeres y disidencias en donde se pueda elaborar y ser coparticipes con les protagonistas de derechos como acceso a tierra, techo y trabajo, educación y formación. Promoviendo que se garanticen dichos derechos de manera que no queden en meras palabras y sean por el contrario llevados a la puesta en práctica. Ya que mujeres y diversidades necesitamos poder tener un presente y un futuro con la plenitud del empoderamiento, bienestar y buen vivir. Como así también el acceso a tierras para chacras orgánicas, logrando soberanía alimentaria. Sobre todo, promover un enfoque y trato de las mujeres y diversidades como sujetes de derecho y trabajadores, devolviéndoles su valor, empoderamiento, autosuficiencia y dignidad. Todo esto a través de proyectos de vida personales y comunitarios. Logrando procesos sanadores y de salud mental y social.
- Asociación Civil Mujeres Empoderadas. Titular: María José Diaz / Suplente: Leila Soledad Pérez
Antecedentes: Trabajo territorial con Mujeres en situaciones vulnerables.
Propuestas: -Promover el acceso a la Tierra para Mujeres Jefas de Familia, Mujeres y Disidencias en situaciones vulnerables.
-Realizar acciones concretas con organismos estatales que impulsen la soberanía alimentaria. Mercado de productoras. Capacitaciones laborales.
-Impulsar y apoyar leyes Nacionales que pongan el foco en el agresor en cuanto a vigilancias y custodias policiales. Para liberar a la Mujer de constantes revictimizaciones que sufren a través de estos mecanismos de vigilancia.
-Impulsar licencias sin descuento de sueldo para días menstruales.
-Usar el Arte como medio de sanación y canalización de las emociones, a través de talleres y cursos.
-Trabajar con salud: cursos de pre parto. Parto respetado. Lactancia.
-Campañas de prevención.
- Consejo de Pastores Evangélicos de San Antonio Oeste, Las Grutas y Puerto San Antonio Este “CoPEv”. Titular: Noemí Hilda Martignoni / Suplente: Viviana Isabel Mieville
Antecedentes: Consejo de Pastores Evangélicos «CoPEv»
Propuestas: -Acompañar a la mujer desde nuestro trabajo social, en la contención, acompañamiento en violencia de género en todas sus situaciones (psicológica, verbal, física, doméstica, social, ambiental, obstétrica, económica)
-Acompañar a la mujer en distintas circunstancias y etapas de su vida, no solo desde la parte espiritual sino también en todo lo necesario para la resolución de cada problemática, en lo económico, salud, social, alimento, vestido, etc.
-Realizar campañas de prevención en medios de comunicación, en colegios e instituciones públicas y privadas sobre el cuidado del cuerpo, embarazo juvenil, bullying y valores de convivencia.
- Asociación ALCEC. Titular: Lidia Olga Morales / Suplente: María Eugenia Orrego
Antecedentes: Campaña de concientización sobre distintos tipos de Cáncer. Organización de eventos sociales para recaudar fondos para materiales necesarios. Asociación sin fines de Lucro. Participamos en la compra del mamógrafo. Trabajamos con los profesionales del hospital. Durante la pandemia se realizaron actividades coordinadas con el hospital y otros sectores de la comunidad.
Propuestas: Iniciando este año se realizó un proyecto importante orientado a pacientes en post operatorio de cáncer de mama. Esta es una terapia de drenaje linfático en miembros superiores. El mismo está coordinado por el Hospital, Municipio, Club Náutico y ALCEC SAO.